Membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (l'OCCOQ) et membre professionnelle de l'Association canadienne de counseling et psychothérapie (l'ACCP-CCPA).
Formation en médiation et gestion de conflits, ainsi que présence attentive
Expérience en formation (enseignement) et intervention de groupe
Intérêts pour la santé mentale au travail, la gestion et développement de carrière, le counseling individuel, les transitions et projets de vie
Rigoureuse et soucieuse de la qualité de mon travail
Leadership et dynamisme pour relever une diversité de défis
Consultations cliniques en counseling personnel ou vocationnel
Consultations en dyades professionnelles ou en couples pour de la médiation et gestion de conflits
Problématiques diverses : gestion du changement et des transitions de vie, bilan vocationnel, orientation et réorientation professionnelle, quête de sens, préparation à la retraite & projet de vie, etc.
Consultations pour la gestion des difficultés au travail (stress, anxiété, surmenage, insatisfaction, épuisement professionnel, conflits, ou tout au problème relié au travail)
Accompagnement dans l'insertion professionnelle : révision et encâdrement pour l'élaboration des documents d'embauche, simulations d'entrevues, etc.
Consultations individuelles en counseling et orientation
Pour diverses problématiques: Orientation/réorientation professionnelle; Bilan de carrière; Réflexions existentielles et professionnelles; Difficultés reliées au travail; Préparation à la retraite; Accompagnement lors de transitions de vie; Médiation et gestion de conflits
Clinique située à la Plaza Laval sur le Chemin Sainte-Foy
Clinique de Counseling et d'orientation de l'Université Laval
Septembre 2017
à avril 2018
Effectuer des entrevues en counseling individuel auprès d'une clientèle diversifiée et pour des problématiques variées - Concevoir les démarches personnalisées et réaliser des interventions adaptées aux besoins
Problématiques rencontrées : Orientation et Réorientation de carrière; Transitions personnelles ou professionnelles; Difficultés reliées au travail (insatisfaction, stress, épuisement professionnel, anxiété); Retraite et projet de vie; Conciliation travail/famille
Procéder a la gestion de ma pratique professionnelle - tenue de dossiers, respect du code de déontologie et des principes éthiques régissant la pratique privée
Accompagner les clients en leur suggérant divers outils d'exploration et psychométriques - le cas échéant, procéder à leur interprétation et à la transmission des résultats
Contribuer à divers mandats organisationnels et développement de services à l'externe
Participer aux rencontres professionnelles et aux formations
Vice Rectorat au ressources humaines de l'Université Laval
Janvier 2018
à avril 2018
Effectuer des entrevues exploratoires permettant l'évaluation - le profil psychologique, les compétences, les intérêts et autres dimensions - de candidats à des postes de haute direction à l'Université Laval
Mettre en place les conditions de passation de divers outils psychométriques, puis procéder à leur interprétation
Réaliser une rétroaction au comité de sélection quant aux principaux constats, dégagés à partir des entrevues et des outils, concernant les candidats présélectionnés
Développer certains outils et documents s'insérant dans la mission, le mandat et les objectifs de développement organisationnel du VRRH
Formation intensive en intervention de groupe en prenant la charge de responsabilités importantes d'intervention (cours de premier cycle - Intervention de groupe, CSO-2202)
Coanimer six ateliers de formation
Observer l'évolution des petits groupes accompagnés et intervenir de manière continue pour leur donner des rétroactions sur leur dynamique ainsi que pour favoriser le développement de leurs compétences d'animation.
Développer mes pratiques réflexives et mes capacités d'analyse des divers phénomènes de groupe.