Ma formation initiale dans le domaine médico-social me rend sensible au contact avec autrui et apte à répondre de manière adaptée aux besoins. Souhaitant me spécialiser dans la gestion des Ressources Humaines, j’ai repris mes études en 2009. Ce projet de trois années, combiné à ma vie familiale, démontre mon tempérament persévérant et combatif.
Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir des compétences multiples que ce soit en accompagnement des managers, en gestion des emplois et des compétences, en disciplinaire et procédure, en paie et en législation du droit du travail.
Administration du personnel Accompagnement des managers Gestion des carrières et mobilités Gestion des dossiers du personnel Gestion du disciplinaire
Recrutement Étude de postes Mise en place des annonces Sélection des CV : étude des profils (interne et externe) Réalisation des entretiens et des tests Contrats, DUE Intégration et suivi des nouveaux arrivants