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Elodie PETIT

Ressources Humaines

Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ma formation initiale dans le domaine médico-social me rend sensible au contact avec autrui et apte à répondre de manière adaptée aux besoins.
Souhaitant me spécialiser dans la gestion des Ressources Humaines, j’ai repris mes études en 2009. Ce projet de trois années, combiné à ma vie familiale, démontre mon tempérament persévérant et combatif.

Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir des compétences multiples que ce soit en accompagnement des managers, en gestion des emplois et des compétences, en disciplinaire et procédure, en paie et en législation du droit du travail.
  • Animation
  • Création de modules
  • Animation de réunions d'information
  • Étude des profils de poste, présence terrain
  • Réalisation d'entretiens de recrutement
  • Accueil et intégration des nouveaux arrivants
  • Contrats, DUE, suivi et mise en place formations
  • Elaboration des relevés d'heures
    Gestion des sanctions
    Contrats / DPAE / Démisson
  • Gestion de plannings
  • Gestion secrétariat
  • Bilan de compétences
  • Bilan d'orientation
  • Accompagnement des managers
  • Accompagnement des salariés
  • Création de bijoux
  • Création montage photos/vidéos
  • Travail en équipe
  • Contact avec clientèle ou patient ou professionnel
  • Animation de groupe de travail
  • Word
  • Excel
  • PowerPoint
  • Mindjet MindManager
  • Préparation et gestion des éléments de paie
  • Gestion des cotisations sociales
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Gestion des IJSS : déclarations, suivi des remboursements
  • Élaboration des soldes de tout compte
  • Acomptes, saisies sur salaire
  • Veille droit social