Elise DETRONDE
Chargée de recrutement
35 ans
Permis de conduire
Aix-en-Provence (13090) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Je suis en recherche active d'emploi. Je souhaite mettre à profit au sein de votre entreprise l’ensemble des compétences que j’ai pu développer tout au long de mon parcours professionnel.
Gestionnaire paie et administration du personnel
Odalys Groupe
Depuis novembre 2017
CDI
Aix-les-Milles
- Centraliser les éléments de paie
- Saisir les heures et les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de licenciement
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion des absences AM/AT et des prévoyances
Assistante RH et Paie
Socorail
Mai 2017
à octobre 2017
Intérim
Châteauneuf-les-Martigues
- Saisir les variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie
- Gestion Administrative
Chargée de recrutement
Proman Expertise
Octobre 2016
à avril 2017
CDD
Aix-les-Milles
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les jobboards
- Faire du sourcing sur les jobboards
- Sélectionner les candidats en adéquation avec les demandes des clients
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement téléphoniques et physiques
- Procéder à des contrôles de références
- Effectuer des points notables
- Participer aux forums emplois
- Réaliser un reporting
Chargée de recrutement
BTM Consultants
Septembre 2015
à octobre 2016
Contrat de professionnalisation
Marseille
France
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les jobboards
- Faire du sourcing sur les jobboards
- Sélectionner les candidats les plus en phase avec le projet
- Organiser et conduire les entretiens de présélection téléphoniques, physiques ou Skype et des entretiens de recrutement
- Procéder à des contrôles de références
- Enregistrer les profils sur la base de données interne par compétences techniques
- Enrichir le vivier de candidats en adéquation avec le profil de poste
- Rédiger des fiches métiers
- Faire des reporting
- Construire les dossiers administratifs d’un contrat de professionnalisation
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation
- Former et superviser un collaborateur
- Contribuer à la mise en place du SIRH d’entreprise (Sigma RH)
Assistante Gestionnaires Administratives
Centre de Gestion Administratif de Manpower
Novembre 2014
à septembre 2015
Stage
Vitrolles
France
- Qualifier les éléments de paie
- Saisir les relevés d'heures dématérialisés
- Relancer les clients et les intérimaires
- Traiter les réclamations des intérimaires et des clients
Animatrice Orange
CPM
Juin 2014
à septembre 2014
CDD
Bouches-du-Rhône
France
- Aller à la rencontre des clients pour tester leur éligibilité aux offres d'Orange
- Conseiller et vendre des offres mobiles et internet
- Mettre en avant le stand Orange
Conseillère Commerciale
Orange
Novembre 2012
à septembre 2013
Intérim
Bouches-du-Rhône
France
- Découvrir les besoins d'un client
- Connaître les techniques de ventes
- Respecter les objectifs
- Accueillir les clients
- Encadrer un entretien physique
- Connaître le discours client
- Conclure une vente en face à face
- Réaliser des ventes additionnelles
- Gérer les stocks
Conseillère clientèle
Orange
2010
à 2012
Contrat d'apprentissage
Aix-en-Provence
France
- Découvrir les besoins d'un client
- Connaître les techniques de vente
- Solutionner un problème
- Respecter les objectifs
- Encadrer un entretien
- Accueillir les clients
- Connaître le discours client
- Conclure une vente par téléphone
-
Qualifier les éléments de paie
Expert
-
Saisir les relevés d'heures dématérialisés et les variables de paie
Avancé
-
Relancer les clients et les intérimaires
Expert
-
Contrôler les bulletins de paie
Avancé
-
Calculer les soldes de tout compte
Avancé
-
Effectuer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Avancé
-
Gérer les AM / AT
Avancé
-
Construire les dossiers administratifs d’un contrat de professionnalisation
Bon niveau
-
Etablir le solde de tout compte et les documents de sorties des salariés
Expert
-
Traiter les réclamations des intérimaires et des clients
Bon niveau
-
Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation
Bon niveau
-
Former et superviser un collaborateur
Intermédiaire
-
Contribuer à la mise en place du SIRH d’entreprise (Sigma RH)
Bon niveau
-
Gestion des stocks
Bon niveau
-
Sélectionner les candidats
Avancé
-
Organiser et conduire un entretien de pré-qualification
Avancé
-
Mise à jour de la base de données candidats
Avancé
-
Sourcing
Avancé
-
Diffuser les offres d'emploi sur les jobbards
Avancé
-
Rédiger les offres d'emploi
Avancé
-
Faire des reporting
Expert
-
Participer aux forums emplois
Avancé
-
Techniques de ventes
Avancé
-
Discours client
Avancé
-
Accueil physique et téléphonique
Avancé
-
Encadrer un entretien
Avancé
-
Solutionner un problème
Avancé
-
Conclure une vente par téléphone et en face à face
Avancé
-
Respect des objectifs
Avancé
- Organisée
- Bon relationnel
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Ecoute active
- Observatrice