Recruter les stagiaires et les ingénieurs : sourcing, pré-qualification, entretiens
Gérer l’embauche des nouveaux collaborateurs : conventions de stage, accueil, contrats de travail, avenants, visites médicales (lien avec les différents organismes et les salariés)
Organiser les formations et les événements interne
Traiter les demandes de temps partiels et les entretiens annuel d’évaluation
Gérer les congés supplémentaires : congés maternité et paternité
