Anticipation des besoins en personnel de remplacement en tenant compte des exigences budgétaires
Gestion des stagiaires : tri des CV, envoi des conventions, création du planning, accueil et évaluations.
Assurer la formation interne du personnel sur la notion de distance professionnelle.
Création d'un document LATA , document facilitant les discussions, le recueil d'informations, la mise en œuvre des décisions et la compréhension des différents membres de l'équipe dans les situations de fin de vie.
Réception des personnes âgées et des familles pour les visites d'établissement en l'absence du cadre