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Dominique DENAMPS

Conseillère en évolution professionnelle

Dominique DENAMPS
47 ans
Permis de conduire
DAUX (31700) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
15 ans d'expériences dans le champs de la formation continue et dans l'accompagnement des transitions professionnelles des salariés.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Conseillère en évolution professionnelle

FONGECIF Occitanie
Depuis janvier 2015
CDI
Toulouse
France
  • Accompagnement et conseil des salariés dans leur projet d’évolution professionnelle et notamment de leur projet formation
  • Animation de réunions à destination de salariés pour les informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle (bilans compétences, VAE, CIF, formation HTT, DIF...)
  • Conduite d’entretien professionnel et animation d’ateliers projets pour aider les salariés dans la construction de leur projet d’évolution professionnel ou de reconversion
  • Responsable de l’habilitation des centres de bilans de compétences (études des nouvelles candidatures et présentation en conseil d’administration chaque année, gestion des relations avec les prestataires habilités, suivi des audits qualité réalisés au sein des cabinets...)
  • Animation du stand FONGECIF lors des salons sur l’emploi et la formation professionnelle (FORMAVENIR, VOCATIS, Forum Emploi Formation, Forum d’entreprise)

Conseillère Formation

FONGECIF Midi-Pyrénées
Juin 2004 à décembre 2014
CDI
Toulouse

Chargée mission Formation

OPCALIA Midi-Pyrénées
Février 2004 à juin 2004
  • Ingénierie de formation
  • Ingénierie financière
  • Information des entreprises sur la réforme de la formation professionnelle
  • Montage de dossiers de co-financements Europe/Etat dans le respect du règlement communautaire des aides publiques à la formation

Chargée de mission Emploi Formation

MEDEF Midi-Pyrénées
Novembre 2001 à novembre 2003
  • Gestion et suivi d’une convention financière visant l’accompagnement de 10 PME dans la démarche de Gestion par les compétences (EDDF) : sélection des dossiers à financer, création des outils pour suivre la convention, gestion des relations avec les cabinets conseils, les entreprises, la DRTEFP, réalisation des comptes rendus d’exécution de la convention (bilan intermédiaire, bilan final).
  • Organisation des Comités de Pilotage afin de présenter les résultats aux partenaires sociaux, au Conseil Régional, à la DRTEFP...
  • Montage de projets collectifs de financement à destination de PME (EDDF, FSE, FRIE...)
  • Participation à l’animation de 2 clubs Ressources humaines à Montauban et à Cahors une fois par mois (thèmes : recrutement, EAE, élaboration du plan de formation, évaluation de la formation...), de séminaires d’information et de formation sur la gestion par les compétences à destination de chefs d’entreprises, de cabinets conseils...
  • Rédaction d’articles sur la gestion par les compétences dans la revue « Entreprises Midi-Pyrénées »
  • Natation 2 fois par semaine
  • Randonnées
  • Cyclotourisme
  • ateliers TRE, atelier compétences, atelier VAE
    Bon niveau
  • Excel
    Bon niveau
  • Word
    Bon niveau
  • Power point
    Bon niveau
  • Bon niveau
  • Avancé
  • Anglais
    Référentiel CEFR = niveau B1+
    Bon niveau
  • Espagnol
    Intermédiaire