Accompagnement et conseil des salariés dans leur projet d’évolution professionnelle et notamment de leur projet formation
Animation de réunions à destination de salariés pour les informer sur les différents dispositifs de formation professionnelle (bilans compétences, VAE, CIF, formation HTT, DIF...)
Conduite d’entretien professionnel et animation d’ateliers projets pour aider les salariés dans la construction de leur projet d’évolution professionnel ou de reconversion
Responsable de l’habilitation des centres de bilans de compétences (études des nouvelles candidatures et présentation en conseil d’administration chaque année, gestion des relations avec les prestataires habilités, suivi des audits qualité réalisés au sein des cabinets...)
Animation du stand FONGECIF lors des salons sur l’emploi et la formation professionnelle (FORMAVENIR, VOCATIS, Forum Emploi Formation, Forum d’entreprise)
Gestion et suivi d’une convention financière visant l’accompagnement de 10 PME dans la démarche de Gestion par les compétences (EDDF) : sélection des dossiers à financer, création des outils pour suivre la convention, gestion des relations avec les cabinets conseils, les entreprises, la DRTEFP, réalisation des comptes rendus d’exécution de la convention (bilan intermédiaire, bilan final).
Organisation des Comités de Pilotage afin de présenter les résultats aux partenaires sociaux, au Conseil Régional, à la DRTEFP...
Montage de projets collectifs de financement à destination de PME (EDDF, FSE, FRIE...)
Participation à l’animation de 2 clubs Ressources humaines à Montauban et à Cahors une fois par mois (thèmes : recrutement, EAE, élaboration du plan de formation, évaluation de la formation...), de séminaires d’information et de formation sur la gestion par les compétences à destination de chefs d’entreprises, de cabinets conseils...
Rédaction d’articles sur la gestion par les compétences dans la revue « Entreprises Midi-Pyrénées »