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Delphine ALLAIN

Delphine ALLAIN

Experte en développement RH

40 ans
Permis de conduire
Entrepreneure Ouverte aux opportunités
  • Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en stratégie d’organisation et développement des personnes.
    3 types de solutions:
    • diagnostic organisationnel
    • accompagnement managérial
    • coaching collectif et individuel
  • Saint-Gobain en France ce sont 150 sociétés et plus de 40 000 collaborateurs.
    Dans ce contexte, mes missions ont été:
    • création du parcours "Manager 4.0": un parcours "blended" pour tous les managers en France sur les nouvelles façons de travailler
    • création de parcours "soft skills" engageants et innovants pour les collaborateurs
    • amélioration de l'expérience collaborateur sur les outils RH/Formation
    • optimisation des outils et process Formation pour toutes les B.U. en France
  • Management d'une équipe de 5 personnes
  • Gestion de toute l'activité Formation pour le pôle "Produits pour la Construction" de Saint-Gobain en France (13 sociétés dont Isover, Placoplatre, Weber - 6000 salariés).
    • optimisation financière pour les B.U.
    • veille et information juridique
    • analyses et études pour les DRH des B.U.
    • animation et coordination du réseau des Responsables Formation sur le pôle
    • promotion du "Digital Learning"
    • consolidation des besoins Formation (individuels et collectifs) pour le Siège de Placoplatre et Isover (950 salariés) et organisation des sessions en lien avec prestataires externes et internes
  • Management d'une équipe de 3 personnes
    • Mise en place des systèmes d'information Formation pour le Groupe (LMS et applications mobiles)
    • Conduite du changement pour les programmes de Formation, notamment en promouvant le Blended Learning
    • Création de programmes Corporate au format digital (Cybersécurité, Académie RH, Digital 4 Finance)
  • Consultante auprès de grands groupes internationaux:
    • choix et mise en place LMS ("Learning Management System")
    • amélioration process et définition de la stratégie Formation (présentiel, digital, blended, systèmes)
    • gestion du support utilisateurs et administrateurs
    • création de modules au format digital (gestion de projet, définition des objectifs pédagogiques, tests techniques, etc.)
    • formations utilisateurs et administrateurs (conduite du changement, guides, procédures)
    • mise en place du nouveau SIRH (HR Access V7) - modules paie et gestion administrative
    • études et bilans RH
    • audits sociaux lors de l'acquisition de sociétés (intégration de 200 employés)
    • gestion de projets RH généralistes: harmonisation emplois, descriptions de postes, organigrammes, etc.
  • 2024:
    • Secrétaire du bureau du CA de la BGE Nièvre-Yonne
    • Membre du CA de BGE Réseau
  • 2023: Membre du Conseil d 'Administration de la BGE Nièvre-Yonne
  • 2022: Administratrice Nationale déléguée à la Dynamique Nationale et au Conseil Juridique - gestion d'une équipe de 15 bénévoles répartis sur la métropole et les outre-mers
  • 2021:
    • Présidente locale JCE Nevers et la Nièvre - gestion d'un bureau de 3 personnes
    • Chargée de Mission Nationale "Création de jeunes Chambres Economiques Locales" - une dizaine de structures accompagnées, 3 créations effectives réalisées
  • 2020: Chargée de Mission Nationale sur la refonte des textes nationaux (statuts et RI)
  • 2019: Présidente régionale pour l'Ile-de-France
    Management d'un bureau de 4 personnes
    Coordination des actions de 6 associations locales - environ 100 membres
    Distinguée comme "Leader Citoyen Remarquable au niveau régional"
  • 2017: Vice-présidente Communication association de Paris Ouest La Défense
  • 2016: Présidente locale de la JCE Paris Ouest La Défense
    Gestion d'un bureau de 3 personnes
    Management d'une vingtaine de bénévoles
  • 2015: Directrice de commission organisation d'un congrès régional interne - mise en place d'un "World Café" autour du recyclage dans les TPE-PME franciliennes

Bénévole @ E.S.A. (Entraide Scolaire Amicale)

E.S.A.
2013 à septembre 2016
Bénévolat
Courbevoie
France
  • Accompagnement de jeunes en difficulté scolaire (aide aux devoirs, conseil aux parents)

Master 2 International HR

Fore School of Management

Septembre 2008 à 2009

Master Business School

Rennes School of Business

Septembre 2005 à 2009

IT

  • Excellentes connaissances du pack Office
    Avancé
  • LMS: excellent connaissances et utilisation de Cornerstone on Demand (CSOD), CrossKnowledge
    Avancé
  • HRIS: Très bonne connaissance des logiciels HRAccess et SAGE
    Bon niveau
  • Très bonne connaissance des logiciels de création de contenus digitaux: Articulate Storyline, Camtasia, Audacity, Klaxoon, VideoScribe
    Avancé
  • Français - langue maternelle
    Expert
  • Anglais - Courant
    Avancé
  • Allemand - Elémentaire
    Intermédiaire
  • Hindi - Notions
  • Pratique du piano depuis l'âge de 5 ans