Recueillir, analyser et préparer les données, documents ou les informations nécessaires en matière de dotation, paie, assiduité, relation professionnelle, convention collective, etc.;
Conseiller les gestionnaires sur les stratégies optimales à adopter, notamment lors de situations problématiques et recommander les solutions trouvées;
Collaborer à la rédaction de documents administratifs;
Informer et transmettre les documents finaux aux ressources humaines.
