Processus de Recrutement cadre et non cadre sur des profils commercial, logistique, vente, juridique et supply chain dans le domaine industriel (30 postes)
Développement RH ( création et mise en place journée dédiées alternance, communication sur le handicap, lancement réflexion travail sur le processus et le suivi de l'intégration)
Réalisation de la campagne d'Alternance (12 postes)
Communication RH Interne (Newletter, intrantet) et externe (Linkedin)
