Expériences — Gilles COULON

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Gestion du dispositif départemental APIC'S permettant l'accompagnement professionnel et social de jeunes adultes en amendement CRETON.
APIC'S est un dispositif régional des 5 Adapei des Pays de la Loire en réponse à un appel à projet de l'ARS.
http://www.apics-paysdelaloire.fr/apic-s-en-mayenne
(Ce dispositif est porté par le service SAT dont j'en conserve la gestion)
Montage et suivi budgétaire
(+ dossier FSE)
Animation du COPIL en lien avec la Directrice Générale de l'Adapei 53
Suivi régional avec les directeurs départementaux APIC'S et la Coordinatrice régionale.

Gestion d'un Service d'Aide par le Travail (SAT) ayant pour but de placer des personnes en situation de handicap, orientées ESAT, dans des entreprises du milieu ordinaire de travail :
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (chargés d'insertion, secrétariat).
Négociation de contrat de mise à disposition et de contrat de droit commun.
Suivi et réalisation des projets individuels des personnes.
Lien avec les familles et personnes exerçant des mesures de protection.
Lien avec les directions d'ESAT de l'Adapei 53
Lien avec la MDPH.
Gestion de mesures d'accompagnements de personnes en situation d'handicap ( diagnostic, validation de projets professionnels, et maintien dans l'emploi) sur le département de la Mayenne dans le cadre d'une plate-forme régionale (mesures Agefiph).
Référent S3A - Formateur Accessibilité

· Participation au groupe de travail de l'Unapei pour l'élaboration du Guide pratique de l'Accessibilité S3A
· Création des ressources de communication (Logo, papeterie, catalogue,DVD de présentation)
Référent S3A :
· Gestion du partenariat avec les organismes extérieurs
· Gestion des ressources humaines du Pôle (9 professionnels)
· Mutualisation des activités existantes et développement de l'offre
· Pilotage du projet avec la direction du Secteur Travail Protégé et des trois Directions d'établissement.
Coordination du Pôle Soutien des ESAT accueillant 300 personnes confrontées à un déficit intellectuel :

· Négociation de contrats de travail et de mises à disposition des personnes
· Gestion de parcours individualisés
· Gestion du partenariat avec l’environnement institutionnel et économique
Accompagnement de personnes confrontées à un déficit intellectuel en démarche d’insertion professionnelle vers le milieu ordinaire de travail :

· Gestion du partenariat avec l’ANPE, Mission Locale, Entreprises, ...
· Animation des bilans intermédiaires et de fin de formation
· Suivi des dossiers administratifs des stagiaires
· Animation de modules de formation
· Sélections des stagiaires
· Elaboration des modules de formations
Animation de sessions de formation (AFPA, Forget Formation, Sauvegarde de l’Enfance, Instep Formation Léo Lagrange ainsi qu’en entreprise) :

Gilles COULON