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Corentin LE MAREC

Administrateur Réseau

Corentin LE MAREC
35 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Aujourd’hui, je suis à la recherche d’un projet en tant qu’Administrateur Réseaux sur Cholet.

En Juin 2022, INTM me propose un projet me permettant d'élargir mes compétences en tant que consultant WIFI.

En Juillet 2021, A la recherche d'un nouveau challenge, j'intègre EXPERIS en tant qu' Administrateur Réseaux, pour une mission chez le Client SIGMA dans le cadre d'un projet de sécurisation de parc pour son propre client LECLERC.

En Janvier 2021 j'intègre la DSI Ouest de GFI/Inetum avec la gestion de l'infrastructure système du parc Nord-Ouest.

En 2016, de nouveau recruté par GFI, chez qui j'avais gardé de bonnes relations, j'évolue en tant que technicien d'exploitation en 3x8 en Centre de Service.
Je me suis efforcé d'accompagner mon Team Leader afin d'optimiser la prestation techniquement mais aussi ses processus d'accompagnement auprès du client.

En 2015, je réalise une expérience d'un an en Australie.

En 2013, C'est en tant que Technicien fonctionnel que j'intègre GFI et son client EDF pour une durée de 2 ans dans le cadre d'une transition de leur Système d'information. D'abord en N1 puis en tant que N2 avec de nouvelles responsabilités au sein de l'équipe grâce à la confiance qui m'a été accordée.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Monitoring : Nagios - Centreon - Nagstamon - OTRS - OXIDIZED - OBSERVIUM
  • Ordonnanceur : AUTOMATOR
  • Ticketing : AGIS, SCOPE, SPOCS, OGM
  • Messagerie : LotusNotes - Exchange
  • PMAD : VNC, TeamViewer
  • Wifi : Ekahau et son SideKick
  • Windows - Linux - Mac OS X
  • Active Directory dont Azure AD - Gestion de GPO
  • Surveiller et optimiser le trafic sur le réseau
  • Mise en place et maintenance de VM
  • Protocols: HTTP, FTP, SHH, RDP
  • Mise en place : LAN, VLAN
  • Switch: HP Aruba 2530, Huawei, Cisco.
  • Firewall : SonicWall Firmeware 6 & 7,
  • Dispositif de sécurité : Firewall et mise en place de redondance
  • Prendre en charge l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gérer la montée en compétences des collaborateurs par un suivi et un accompagnement individuel
  • Etre à l'écoute des remontés de l'équipe
  • Capitaliser et communiquer les nouvelles connaissances auprès de son équipe
  • Produire les reportings indiquant la conformité des engagements
  • Planifier et établir la charge de travail
  • Optimiser les processus en place afin d'améliorer la productivité
  • Rendre compte du bon fonctionnement du service lors de Comité de Pilotage
  • Analyser les besoins d'un projet, proposer les solutions techniques les plus appropriées et évaluer les résultats
  • Résolution des incidents majeurs et mineurs avec les différentes équipes opérationnelles impliquées.
  • Remonter les alertes et collaborer avec la hiérarchie pour une optimisation de la prestation