Forte d'une expérience de plus de deux ans dans une collectivité territoriale, je souhaite à présent intégrer une entreprise privée afin de découvrir une nouvelle facette des ressources humaines.
Buts poursuivis :
Intégrer la formation Responsable des ressources humaines proposée par le CESI en alternance.
Acquérir une polyvalence avérée dans le domaine des RH
Pour cela je suis prête à m’investir à nouveau dans un service RH pour y mettre à profit ma rigueur, mon dynamisme et mes qualités relationnelles.
Traitement des candidatures (étude, enregistrement et rédaction des réponses)
Préparation et participation aux jurys de recrutement :
Création de dossier support
Réservation des salles
Convocation des candidats et des membres du jury
Introduire, conduire et conclure des entretiens de recrutement
Prise de notes
Rédaction de compte-rendu
Recherche de candidats pour des missions ponctuelles (remplacements), en fonction du secteur géographique, et les proposer à la hiérarchie.
Gestion administrative des dossiers de recrutement :
Renseigner différents tableaux de bord
Création de nouveaux documents
Saisie de courriers et de mails
Accueil physique et téléphonique
Description de l'entreprise
Secteur recrutement - Service emploi, effectifs et compétences - Direction des ressources humaines et des relations sociales. Cette direction gère la carrière de près de 2000 agents.
