Expériences — Claire MOUNOURY

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

direction générale de 3 établissements en coopération
création et gestion d'un nouvel établissement accueillant des personnes fragiles et offrant une gamme de services variés : Le Logis de Camille
Déléguée régionale FEHAP

direction EHPAD 77 lits et PUV 24 lits établissements Loi 1901
Suivi du chantier d’extension puis mise en place de la nouvelle structure
Mise en place d’un projet d’établissement et suivi : ouverture CANTOU et PASA
Mise en place de la médicalisation
Négociation des budgets et signature de la CTP
Conduite de l'évaluation interne
Toutes activités habituelles de direction
Comptes rendus au Conseil d'Administration
Création d'un groupement associatif en vue de la mutualisation entre associations

création complète puis direction EHPAD de 60 places dont CANTOU de 10 places
Montage dossier CROSMS jusqu’à l’autorisation
Montage budget fonctionnement puis suivi
Suivi chantier et achat mobilier, matériel, linge, …
Recrutement de l’équipe complète
Mise en place organisation du travail (planning, fiches de postes …)
Commercialisation, publicité, réception clients, présentation aux acteurs locaux…
Ouverture octobre 2007
Formation du personnel
GRH
Relations collectivités territoriales, DDASS, hôpitaux etc.
Toutes activités habituelles de direction
Comptes rendus au président

Détails de l'expérience

constitution d'un dossier de création d'un EHPAD dans la Vienne et conseil à l'investisseur. (élaboration des budgets, création architecture, projet institutionnel, dossier CROSMS). Dossier accepté en CROSMS en mars 2005.
A la demande d'un investisseur privé, il s'est agit de monter en totalité un EHPAD sur un terrain nu. Ce projet a été porté dans le cadre du bénévolat, avant l'embauche au poste de direction.

Détails de l'expérience

En total autonomie, j'ai monté ce projet qui a abouti à la création de l'EHPAD. Celui-ci a été revendu depuis à un groupe national.

Elue par les représentants des associations culturelles et sportives des communes locales, j'ai été chargée de la présidence de la commission des activités culturelles et sportives, chargée de la partie culturelle.
Etat des lieux de l'existant et recensement des besoins en vue d'une amélioration de l'offre culturelle

Détails de l'expérience

relations avec la communauté de communes, mise en place réunions, enquêtes, interviews, etc.
Devant le manque de disponibilité de chacun, une personne a été recrutée sur ce poste par la suite, mettant fin à ma mission.

En charge de la comptabilité, paye et facturation.
Suivi gestion et budgets analytiques. (Convention Tripartite).
Réception clientèle et fournisseurs,
Gestion du personnel (21 salariés),
Constitution et suivi de dossiers d'agréments auprès des pouvoirs publics
Constitution du projet d’établissement : suivi « qualité », mise en place de réunions, rédaction des projets (vie, soins, social, architectural).
Prises de décisions et remplacements de la directrice en son absence

90 adhérents, 140 élèves, 10 enseignants
Restructuration de l’association : droit, gestion et comptabilité, informatisation.
En collaboration avec le directeur salarié, restructuration de l’école : relation avec les parents, les enseignants, projet pédagogique.
Montage de projets : concerts, constitution d’un réseau, conventionnement, projet d’établissement
Constitution et suivi de dossiers, relations avec les pouvoirs publics

Constitution du projet d'établissement pour l’habilitation et la signature de la convention tripartite (4 mois en disponibilité partielle).

En charge de gestion immobilière, comme conjoint collaborateur ainsi qu'aide à la comptabilité.

en suivant des programmes constitués par les cours Hattemer, enseigner aux enfants les savoirs selon leur niveau
Faire le lien avec les parents d'élèves notamment quant aux bilans pédagogiques de leur enfant

Claire MOUNOURY