Ma formation et mes diverses expériences dans le domaine des Ressources Humaines m’ont permis d’acquérir les connaissances, le savoir-faire et le savoir-être indispensables à l’activité des Ressources Humaines. J'ai occupé différents postes, de ce fait, j'ai pu acquérir une vision transversale des problématiques du secteur des Ressources Humaines telles que le recrutement, la formation, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, les relations sociales, l'accompagnement du changement, ou la gestion de projet. A cela s'ajoute une compétence manageriale significative.
