Ma formation et mes diverses expériences dans le domaine des Ressources Humaines m’ont permis d’acquérir les connaissances, le savoir-faire et le savoir-être indispensables à l’activité des Ressources Humaines. J'ai occupé différents postes, de ce fait, j'ai pu acquérir une vision transversale des problématiques du secteur des Ressources Humaines telles que le recrutement, la formation, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, les relations sociales, l'accompagnement du changement, ou la gestion de projet.
Formation: partie administrative (inscription, note de frais, frais pédagogique, suivi) et partie stratégique (plan de formation 2016)
Recrutements
Gestion de projet : suivi et réalisation des différents accords d'entreprise (contrat de génération, égalité homme/femme, prévention de la pénibilité au travail avec la réalisation du compte prévention pénibilité, la qualité de vie au travail, droit d'expression, aménagement du temps de travail