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Claire CAPON

Claire CAPON

Contrôleuse de gestion - 7 ans d'expérience

36 ans
Permis de conduire
France
En poste Ouverte aux opportunités
Contactez-moi
Contrôleuse de gestion expérimentée avec une connaissance du monde de la banque et de la l'industrie pharmaceutique.
Diplômée en contrôle de gestion / audit à Audencia Nantes.
Enthousiaste, curieuse, collaborative, et orientée résultat.
Ce que j'apprécie le plus dans mon métier est la possibilité de soutenir et guider les managers dans leurs prises de décisions en leur fournissant des analyses pertinentes et précises.
Je suis à l'écoute d'opportunités dans la région de Lille.
CV réalisé sur DoYouBuzz
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Expériences
  • Responsable de la totalité du compte de résultat de la BU
  • Gestion du portefeuille des ventes de la BU (9 marques dont Cosentyx, marque n°1 de Novartis) : prévision des ventes, analyse des données marchés (concurrence, parts de marché),
  • Processus budgétaire via Intelligence Artificielle (mise en place en 2019)
  • Suivi des frais de fonctionnement et des stocks (réunions S&OP)
  • Valorisation de scénarios de lancement
  • Reportings à destination de la DG
  • Accompagnement du directeur de Franchise dans ses prises de décisions (allocations des ressources, gains de productivité...)
  • Suivi budgétaire des frais de fonctionnement de six départements (Comm, RH, Stratégie, Market Access, Juridique, Finance)
  • Production de reportings à destination de la finance et des opérationnels
  • Process budgétaires et forecast : validation des hypothèses auprès des managers opérationnels
  • Analyse des risques et opportunités
  • Définition des allocations
  • Suivi budgétaire des études cliniques locales et internationales en lien avec les coordinateurs étude
  • Analyse et contrôle des frais de fonctionnement
  • Clôtures mensuelles, refacturations, prévisions mensuelles (rolling forecast)
Description de l'entreprise
Novartis est une société internationale du secteur de la santé, dont le siège est basé en Suisse, qui fournit des solutions adaptées à l’évolution des besoins des patients à travers le monde.
Site web de l'entreprise
https://www.novartis.fr/
  • Arrêt des comptes sur Paris et consolidation des données en mondial
  • Analyse des évolutions par postes de charges et par ligne métier IT
  • Participation aux process prévisionnels et budgétaires
  • Refacturation interne des coûts informatiques vers les centres de profit et revue régulière des clés d'allocation
  • Participation à la construction de la comptabilité analytique sur un axe projet (spécifique au métier IT)
  • Rédaction de synthèses mondiales d'activité et présentation au management IT
  • Assistance vis-à-vis du métier au quotidien : analyse du résultat, corrections dans les outils, formations méthodologiques, demandes ponctuelles...
  • Suivi des immobilisations incorporelles ainsi que des produits/charges intragroupes (calcul du réalisé mensuel, revue du portefeuille des projets impactés...)
  • Etudes transverses : fiscalité, simulation de taux moyens journaliers, test des outils...
Site web de l'entreprise
https://www.ca-cib.fr/
  • Coordination des process d’Actual/Forecast/Budget en collaboration le département IT et élaboration des packages mensuels (réalisé et prévisionnel)
  • Calcul et analyse des variations des provisions mensuelles
  • Analyse and correction des écarts entre les différents systèmes comptables
  • Refacturation interne : contrôle des coûts et mise à jour des allocations vers les centres de profit
  • Analyse du compte de résultat du Back Office et production de commentaires
Détails de l'expérience
  • Volontariat International en Entreprise (dispositif de mobilité internationale sécurisé par l’Etat français)
Site web de l'entreprise
https://www.ca-cib.com/
  • Missions de commissariat aux comptes et d’intérim pré-clôture (entreprises du CAC40, grandes entreprises et PME).
    • Entretiens avec le client pour comprendre l’activité de l’entreprise ainsi que ses process et les contrôles mis en place au quotidien pour limiter les risques d’erreur et de fraude.
    • Réalisation des tests nécessaires à la validation des comptes : rapprochements bancaires, tests de cut-off des créances clients, revue des acquisitions et cession d’immobilisations, reperformance de DPO, etc.
    • Aide à la revue des documents juridiques et états financiers de l’entreprise
  • Etc...
  • Animation des process de suivi des mouvements de staff (contact avec les entités internationales, alimentation de la base de données, audit, suivi…).
  • Production des reportings sur les effectifs destinés au Management des Lignes produits Middle et Back Office, de la RH et de la Direction financière.
  • Animation des exercices de Forecast et de la procédure budgétaire sur les effectifs.
  • Analyse des variations d’effectifs et suivi budgétaire du staff Middle et Back office en lien avec les responsables de Lignes produits et les RH.
  • Administration de l’outil Base Effectif (Base de données dédiée au suivi budgétaire des staffs marchés de capitaux) : Paramétrages, gestion des habilitations, recettes des développements, assistance et formation des utilisateurs.
Détails de l'expérience
  • Service : Capital Market Management Control
  • Stage de 6 mois dans le cadre de l'année de césure Audencia
Description de l'entreprise
Avec près de 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays (plus des deux tiers du PNB est réalisé à l'étranger), Crédit Agricole CIB se spécialise dans les métiers de banque de marchés et d'investissement et de banque de financement.
  • Sourcing sur différents jobboards de profils informatique, télécom, génie civil…
  • Pré-qualification téléphonique des candidats
  • Prise de rendez-vous
  • Conduite d’entretiens en totale autonomie
  • Présentation des candidatures aux managers
  • Suivi des candidatures (relances, mise à jour de la base de donnée CV Tracker
  • Développement des relations écoles
Détails de l'expérience
  • Stage de 6 mois dans le cadre de l'année de césure Audencia
Site web de l'entreprise
http://www.extia.fr
  • Elaboration et analyse d’une enquête de satisfaction auprès des collaborateurs sur l'utilisation d'une base de données
  • Rédaction d'un dossier d'accueil pour les nouveaux collaborateurs (dans le cadre d'une semaine d'intégration à la rentrée)
  • Mise à jour d'une bibliothèque de plus de 300 formations du SPF à partir du nouveau catalogue de l'Institut de Formation de l'Administration Fédérale
  • Missions ponctuelles (amélioration des méthodes de travail)
Détails de l'expérience
  • Stage RH
    Durée : 7 semaines temps plein
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