Diplômé de l’ESC Brest (BBS), je suis passionné par les challenges organisationnels, financiers et humains que rencontrent les entreprises.
Porté par des valeurs humanistes, je considère que mon rôle, loin de se limiter à un apport de rigueur et de fiabilité dans la gestion administrative et comptable, consiste à fournir à l’entreprise tout le support dont elle a besoin pour :
Structurer l’organisation autour de la culture d’entreprise
Partager les enjeux financiers avec les collaborateurs
Anticiper et sécuriser les flux de trésorerie
Mettre en place des indicateurs et établir le reporting interne
Assister dans les décisions d’investissement
Organiser la communication financière de l’entreprise
Responsable des aspects financiers, juridiques et ressources humaines du groupe (15 M€ de chiffre d’affaires, 110 personnes, filiales en France, Allemagne, Chine et au Canada) ; Société en forte croissance (+70% de CA sur 5 ans) ;
Implémentation de l’ERP (Sage X3)
Mise en place des tableaux de bord de gestion et de la consolidation groupe
Management d’une équipe de 4 personnes
Réorganisation juridique du groupe
Création de la filiale allemande
RH : porteur avec le dirigeant de l’entreprise d’une démarche « entreprise libérée » (Eco- Compteur classée au palmarès « Great Place to Work » en 2016 )
Description de l'entreprise
Pionnier, expert et leader mondial du comptage des piétons et des cyclistes . CA 10 M€. Filiales en Allemagne et Canada. Export: 75% du CA.
Montage du dossier de croissance externe (détection de la cible, audit, négociation avec les vendeurs, montage du dossier de financement) d’une société de 5 M€ de CA (Quantaflow)
intégration au sein du groupe Eco-Compteur
Description de l'entreprise
Le spécialiste français du comptage de personnes dans les centres commerciaux. CA: 5 M€.
Mise en place d'une matrice de pricing dans le cadre des appels d'offre internationaux (assistance routière / garantie mécanique)
En lien avec la direction juridique, établissement des contrats commerciaux types dans le cadre des appels d'offres internationaux avec les constructeurs automobiles
Réponse aux appels d'offre (prix / contractualisation)
Organisation des travaux de consolidation du groupe
Mise en place d'une structure de netting au sein du groupe (gestion des opérations financières intercompagnies, gestion de la trésorerie, gestion des devises)
Suivi des filiales du groupe (Allemagne, Europe de l'Est, Asie)
