Christophe DEAT
Directeur de site logistique
63 ans
Permis de conduire
Les Marches (73800) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
De formation ingénieur, je vous propose ma candidature comme manager, gestionnaire, directeur de site ou responsable de projets.
J'ai assuré le pilotage de prestations logistiques (ex: Hewlett Packard, Siemens) et optimisé les performances en terme de coût, délai et qualité.
Par ailleurs, je possède une expérience industrielle de transfert de savoir-faire lors d'une implantation d'usine métallurgique en Arabie Saoudite.
Je m'inscris dans une démarche d'amélioration continue et maîtrise ainsi l'optimisation du stock et des flux (physiques et informatiques) .
Ce sont ces compétences que je mets à votre service.
Mes principales qualités sont : analyse, rigueur, gestion et détermination.
J'ai assuré le pilotage de prestations logistiques (ex: Hewlett Packard, Siemens) et optimisé les performances en terme de coût, délai et qualité.
Par ailleurs, je possède une expérience industrielle de transfert de savoir-faire lors d'une implantation d'usine métallurgique en Arabie Saoudite.
Je m'inscris dans une démarche d'amélioration continue et maîtrise ainsi l'optimisation du stock et des flux (physiques et informatiques) .
Ce sont ces compétences que je mets à votre service.
Mes principales qualités sont : analyse, rigueur, gestion et détermination.
- Spécialiste en redressement financier : taux horaire d'activité doublée en 5 ans
- Réorganisation, Restructuration et Gestion rigoureuse
- Elaboration de Modèles de coût : Budget, Facturation Clients
- Déploiement d'indicateurs de rentabilité d'activité et plans de productivité et qualité associés
- Indicateurs de performance; Reporting et contrôle de gestion du bilan mensuel
- Gestion de la relation Client : suivi hebdo et mensuel; comité de Pilotage
- Maintenance des Infrastructures; optimisation des moyens utilisés
- Suivi achats et prestations des sous-contractants
- Management d'équipes de 40 à 120 personnes en contrat flexibilité horaire (40% intérimaires)
- Constitution d'équipes autonomes, pilotées suivant plan de charge; absence de prévisionnel fiable sur les volumes (jusqu'à 12 cut-off/jour)
- Développement de la poly-compétence interactivité
- Recrutement, Animation, Coordination, Support, Formation
- Forte culture Logistique et Industrielle : Implantations, optimisation de flux et ajustement de stock
- Amélioration continue et Lean Manufacturing
- Suvi d'Affaires et Conduite de Projets
- Accompagnement lors de changement de Système d'Information