Christine Françoise Peigné
Chargée de Formation - Ingénierie Pédagogique, Financière et Logistique
FORMATION PROFESSIONNELLE et DEVELOPPEMENT des COMPETENCES
RECHERCHONS ENSEMBLE LES SOLUTIONS LES PLUS ADAPTEES A VOS BESOINS
Salariée, Interimaire ou Indépendante (portage)
Permis de conduire
Nantes France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
J'étudie toutes missions en tant que
Assistante ou Chargée de Projets Formation
Développement Compétences / RH
Coordinatrice Pédagogique,
Conseillère Emploi Formation
Consultante Formatrice
Adjointe direction en Organisme de Formation
Assistante ou Chargée de Projets Formation
Développement Compétences / RH
Coordinatrice Pédagogique,
Conseillère Emploi Formation
Consultante Formatrice
Adjointe direction en Organisme de Formation
- Organisation et planification des dispositifs de formation. Evaluation.
- Ingénierie pédagogique de Formation. Animation de Formation.
- Financement et budget formation, lien avec OPCA. Législation de la formation , base en droit du travail.
- Conseils et informations sur les mesures et dispositifs emploi et formation.
- Aide au diagnostic sur les risques professionnels. Intégration des RPS dans DUER
- Aide à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Conduite de réunion, Entretien d'évaluation professionnel, fiche de poste,
- Développement des compétences : Analyse du travail selon méthode en ergonomie et psychologie du travail (Didactique Professionnelle), entretien d'explicitation
- Conception de visuels pédagogiques et de communication
- Techniques d'Animation de formation. Méthodes pédagogiques.
- Accompagne les parcours personnels et professionnels
-
Formatrice
Usages des technologies numériques
Communication Personnelle et Professionnelle
Techniques Recherches d'Emploi
Culture générale
Compétences clés
- Intuitive. Esprit d'analyse
- Recherche les solutions et les ressources les plus adaptées
- bonne rédaction, élocution et accueil public
- Appétence intellectuelle. Dynamique
- Alliance du travail en équipe et en autonomie
- Ethique et Confidentialité assurées
- Aisance Relationnelle. Adaptation rapide
- Usages de logiciels traitement Images et Son
-
Expertise sur les équipements pédagogiques (Tice),
Choix selon les besoins détectés
Négociation / Achats / Suivi des installation et des SAV - Captation, prises de vues photos vidéo, prises de son
- Logiciels bureautique : Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Sphinx,
- Aide à l'utilisation des ressources numériques
- Toutes innovations et pratiques pédagogiques liées au numérique : e-learning, plateforme Learning Management System, CMS, MOOC, réseaux sociaux
- Connaissance des métiers des filières industrielles, sanitaire médico-social, numériques, tertiaires (commerce, vente, management, tourisme, secrétariat, Service à la Personne), Bâtiment.
- la sémantique et sémiologie de l'image et du son (publicité, arts, cinéma)
Assistante Formation en centre de formation
BATICEF (artisanat du Bâtiment) ET ARIFTS ( métiers éducatifs et sociaux
Juin 2015
à septembre 2015
CDD
France
- BATICEF, organisme de formation du réseau CAPEB : commercialisation de formation, prospect adhérents, reporting CMR
- ARIFTS : suivi des inscriptions pôle petite enfance, assistance logistique auprès des formateurs, logistique
Assistante Formation
Confédération de l'Artisanat et des Petites Ets du Bâtiment, Pays de Loire
Mars 2015
à avril 2015
CDD
Nantes
France
- Renfort Service gestion Formation
- Prise en charge des dossiers formation des Ets artisanales du bâtiment. Moins de 10 sal.
Formatrice Culture Générale et Communication professionnelle
GRETA Loire-Atlanique
Octobre 2014
à juin 2015
Vacataire
NANTES
France
- Public adulte Alternance BTS Bâtiment . Communication professionnelle. Ecrits, verbal et non verbal. Se présenter à l'oral. Présentation de soi . Savoir Utiliser les visuels de communication. Lecture d'images. Culture Générale. personnelle.
- Animation Atelier de Techniques de recherche d'emploi.
Le CV, la Lettre de motivation, les réseaux sociaux, simulation d'entretien. Améliorer son image.
Stratégies de recherche sur job boards, gérer ses alertes son tableau de bord
Consultante formation RH junior
Service à la personne
Février 2014
à avril 2014
Freelance
Saint Nazaire
France
- Analyse des besoins en développement RH
- Diagnostic /Expressions des axes d'amélioration
- Analyse du travail des salariés. Construction d'outils (grilles, entretien d' explicitation, interviews, photos/vidéos, selon la méthode en didactique professionnelle pour la formation
- Contribue au DUER, Elabore fiche de poste, grille entretien annuel et pour recrutement
- Recherche aides financières pour accompagnement RH , pour la formation des salariés
- Construction d'un dispositif de formation modulaire pour période de professionnalisation pro et contrat pro.
Chargée de mision en OPCA
OPCALIA Pays de Loire
Novembre 2013
à décembre 2013
Projet étudiant
Nantes
France
- Participe à la finalisation :
- de l'enquête de conjoncture annuelle sur le thème Emploi/Formation
- du catalogue formation 2014 en ligne : Espace Formation OPCALIA
- de l'enquête de conjoncture annuelle sur le thème Emploi/Formation
- Suivi des conseillers formation dans leur démarche d'accompagnement à la conduite de changement, auprès des entreprises adhérentes.
- Observation d'une gestion de projet en travail collaboratif concernant la scénarisation en vue de l'élaboration d'une formation de tuteurs ( e learning, serious game)
- Suivi des assistantes de formation dans leurs activités
Chargée de projet formation en OF
Centre Régionale de Formation Permanente des organismes de Sécurité Sociale
Avril 2013
à septembre 2013
Projet étudiant
Nantes
France
- Analyse du fonctionnement d'une formation mixte (e-learning / présentiel / classe à distance sur plateforme KTM-Advance) déployée en national, destinée à l'intégration des nouveaux recrutés.
Amélioration des supports de mise en oeuvre, et du protocole de maintenance. - Réponses Appel d'offre, rédaction de la demande
- Montage d'une action de formation sur le surendettement des familles
Chargée de service audiovisuel dédié à l'enseignement
Compétences transférables
Janvier 1986
à décembre 2011
CDI
Nantes
France
- Création du service : intégration des moyens audiovisuels puis des technologies nouvelles (TICE) dans les pratiques pédagogiques.
- Accompagne, conseille et forme, enseignants et jeunes (15-25 ans) pour l'intégration des pratiques numériques dans leurs projets éducatifs et scolaires.
- Captation et Traitement images et son, réalisations audiovisuelles, de contenus pédagogiques (vidéos photos diaporamas, interviews)
- Expertise dans le choix en équipements tice et multimédia : Analyse des besoins , veille technologique, reporting, négociation achats, suivi des installations et SAV
- Gestion du parc audiovisuel et salles multimédia, des équipements TICE.
- Personnel ressource pour animations internes et externes, évènementiels.
Création et mise à jour d'une dvdthèque à visée pédagogique (droit auteur, droit image, droit voisin)
Master Responsable Formation et Développement des Compétences
Pôle Travail et Développement CNAM Nantes
Septembre 2012
à janvier 2014
Objectifs Master 1 en alternance (quelques UE en cours de validation)
Maîtriser les connaissances méthodologiques de la Formation (volet pédagogique, logistique et financier et juridique)
Conduire et évaluer les dispositifs de Formation
Mettre en forme, Concevoir des projets de formation (apprentissage, alternance, formation continue )
Analyser les situations de travail pour un développement des compétences, Gestion de carrières, relation emploi/formation/productivité
Répondre et rédiger Cahier des charges, Appels d'offres : Conduite de projet, pilotage .
Construire et animer des actions de formation en fonction des référentiels métiers et de formation.
Maîtriser les connaissances méthodologiques de la Formation (volet pédagogique, logistique et financier et juridique)
Conduire et évaluer les dispositifs de Formation
Mettre en forme, Concevoir des projets de formation (apprentissage, alternance, formation continue )
Analyser les situations de travail pour un développement des compétences, Gestion de carrières, relation emploi/formation/productivité
Répondre et rédiger Cahier des charges, Appels d'offres : Conduite de projet, pilotage .
Construire et animer des actions de formation en fonction des référentiels métiers et de formation.
Efficacité des écrits professionnels (courrier, synthèse, mail, rapport)
Anglais courant : niveau Bulat 1, Toeic bridge
Communication orale : La voix, votre ambassadrice
Formation au Document Unique et aux RPS
Connaissance des IRP: CE-DUP -CHSCT
Anglais courant : niveau Bulat 1, Toeic bridge
Communication orale : La voix, votre ambassadrice
Formation au Document Unique et aux RPS
Connaissance des IRP: CE-DUP -CHSCT
Bac +3 Sciences de l'Education : (1996-1997)
Psychologie des apprentissages adultes et enfants
Fondamentaux,concepts et méthodes pédagogiques
Analyse des pratiques de formation et les situations éducatives
Le Français : langue maternelle
Observation psychoclinique d'un groupe
BAC +2 Sociologie : (1989-1993)
Sociologie de la Famille, des religions
Sociologie du travail et des institutions, des politiques
Ethnologie, Anthropologie
Psychosociale.
Enquêtes, interviews,conduite d'entretiens
Recueils et analyses des données.
Psychologie des apprentissages adultes et enfants
Fondamentaux,concepts et méthodes pédagogiques
Analyse des pratiques de formation et les situations éducatives
Le Français : langue maternelle
Observation psychoclinique d'un groupe
BAC +2 Sociologie : (1989-1993)
Sociologie de la Famille, des religions
Sociologie du travail et des institutions, des politiques
Ethnologie, Anthropologie
Psychosociale.
Enquêtes, interviews,conduite d'entretiens
Recueils et analyses des données.
Etudes techniques :
En savoir +
- DU Bac +3 Multimédia et Applications numériques
- Bac électronique Lycée Livet
- BEP Audiovisuel