Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Christian Darantière

Formateur - Consultant

Christian Darantière
Permis de conduire
Chartres (28000) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Mon parcours professionnel a un axe directeur, la formation et l'accès à l'emploi, particulièrement auprès des jeunes adultes.
J'étais responsable de l’École de la Deuxième Chance de Bagneux, un des sites de l'E2C92. Je coordonnais l'action d'une équipe pour remettre à niveau de jeunes "décrocheurs"​ scolaires et les accompagner vers l'emploi.
Précédemment, j'étais directeur délégué en charge de la formation de l’AFIJ. A ce titre j’ai mis en place les modul’AFIJ de formation autour de la recherche d’emploi pour les jeunes issus de l’enseignement supérieur, participé au recrutement des formateurs et assuré leur formation. Parallèlement à la formation interne et externe, j’ai assuré le déploiement et soutien de relais isolés dans l'Ouest (Bretagne, Limousin, Normandie, Pays de la Loire). J'avais aussi la responsabilité de la négociation, la mise en œuvre et le suivi de conventions avec de grands institutionnels publics ou privés. Ma fonction de délégué régional Ile de France m'a permis de développer les différentes facettes de la gestion des sites d'accueil AFIJ en Ile de France et du management des équipes sur ces sites.
Avant cette étape de mon parcours professionnel, j’ai assuré des missions de formation et la direction de service dans des organismes de formation. Mes responsabilités associatives m'ont conduit à organiser des rassemblements de jeunes en France et en Europe.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • créer une équipe pour atteindre ensemble les objectifs
  • s'appuyer sur les compétences de chacun
  • gérer les relations entre les membres de cette équipe
  • déterminer le besoin
  • préparer un contenu et des supports de formation
  • former les formateurs
  • gérer des locaux , des moyens, du personnel
  • gérer son budget de fonctionnement
  • répondre aux obligations réglementaires
  • comprendre le partenaire et ses besoins
  • connaitre ses capacités
  • créer un rapport gagnant-gagnant entre les deux
  • adhérer au projet et faire adhérer les autres
  • répartir le travail de chacun et contrôler son efficacité
  • assurer la bonne communication interne et externe
  • détermination du profil de poste et publication de l'offre
  • sélection des candidatures
  • passation des entretiens d'embauche
  • penser le projet
  • préparer l'évènement
  • faire vivre l'évènement aux bénéficiaires