Christelle Bottari
Management de projet et accompagnement
54 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Présentation
Depuis 28 ans, je suis engagée dans des organisations qui contribuent au développement des compétences.
Femme d’aventure, exploratrice et engagée, je développe des projets économiques et solidaires.
Passionnée par le développement humain, la communication, les relations interpersonnelles et les dynamiques collectives, je me suis formée au coaching, au management, à l'intelligence collective, à la communication non violente, la pleine conscience, la PNL...
Consultante, je mets mon énergie positive dans le développement de projets qui ont un impact sociétal, où l'humain est au cœur de l'organisation.
Convaincue que le bien-être et la qualité de vie au travail contribuent à la performance de l’entreprise, j'offre, avec mes partenaires, une palette de services aux entreprises : accompagnement de la mise en place de la QVT, formations, solutions bien-être (yoga du rire, massage assis, méditation,…) et de sensibilisation au handicap.
Coach professionnel certifiée, j'accompagne l’évolution des personnes sur leur trajectoire personnelle et professionnelle, vers plus d’épanouissement, de bien-être, de bonheur et de performance.
Femme d’aventure, exploratrice et engagée, je développe des projets économiques et solidaires.
Passionnée par le développement humain, la communication, les relations interpersonnelles et les dynamiques collectives, je me suis formée au coaching, au management, à l'intelligence collective, à la communication non violente, la pleine conscience, la PNL...
Consultante, je mets mon énergie positive dans le développement de projets qui ont un impact sociétal, où l'humain est au cœur de l'organisation.
Convaincue que le bien-être et la qualité de vie au travail contribuent à la performance de l’entreprise, j'offre, avec mes partenaires, une palette de services aux entreprises : accompagnement de la mise en place de la QVT, formations, solutions bien-être (yoga du rire, massage assis, méditation,…) et de sensibilisation au handicap.
Coach professionnel certifiée, j'accompagne l’évolution des personnes sur leur trajectoire personnelle et professionnelle, vers plus d’épanouissement, de bien-être, de bonheur et de performance.
Directrice
ASSAMMA
Depuis octobre 2016
- ASSAMMA, association créée en 2007, développe des prestations en entreprise de bien-être, QVT et sensibilisation au handicap. Nous formons et collaborons avec des personnes en situation de handicap et apportons du mieux-être à des publics fragilisés pour un mieux-vivre ensemble.
- Définition de la stratégie, Recherche de financements, Management de l'équipe, Développement des partenariats...
- Développement des prestations en entreprise : conception d'offres sur-mesure, commercialisation et organisation des journées bien-être et sensibilisation au handicap avec un panel de solutions individuelles et collectives (massages, ateliers nutrition, yoga, sophrologie, méditation...)
- Développement de projets solidaires - Mieux-être et mieux-vivre ensemble : Formations (massage assis de personnes malvoyants et tout public), Prestations solidaires de bien-être auprès de publics fragilisés,...
Responsable Sud-Est
AKAYOGI
Depuis novembre 2016
- Développement de l'offre santé et qualité de vie au travail de la société Akayogi dans les entreprises de la Région Sud-Est
Consultante - Coach - Facilitatrice
Medinscop
Septembre 2016
à septembre 2018
- Collectif d'entrepreneurs
- Coaching professionnel : performance, santé et bien-être, transitions professionnelles (prise de poste, projet professionnel, VAE, bilan de compétences)
- Création et organisation de journées bien-être en entreprise : massages, yoga, méditation, sophrologie, alimentation,...
- Praticienne bien-être en entreprise : massage Amma assis et Yoga du Rire
- Animation de formations et accompagnement d'organisations sur la QVT et le bonheur au travail
- Développement et coordination de projets ; Facilitatrice en Intelligence collective
- Ingénierie de formation continue et initiale
- Réalisation d’études prospectives sur l'emploi et la formation, de référentiels de compétences, de dossiers RNCP
Responsable formations courtes - Relations partenaires
Aix-Marseille Université Formation Professionnelle Continue
Septembre 2014
à septembre 2015
Aix-en-Provence
- Conception, promotion et commercialisation de formations professionnelles continues inter-entreprises et intra-entreprise (modules courts, parcours certifiants/diplômants articulés avec de la VAE, VAP, bilans de compétences…)
- Développement des partenariats entreprises
- Pilotage au quotidien l'activité en encadrant 5 personnes (chef de service)
Chargée de mission
Activargile Provence - Pôle Régional d'Innovation et de Développement Economique Solidaire
Juillet 2009
à mars 2014
Aubagne
- L'association Activargile Provence a pour objet le développement de la coopération inter-entreprises et la mise en oeuvre d'actions collectives pour soutenir et développer économiquement et commercialement les arts, les métiers et industries de la terre de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
- Participation au développement du projet associatif (stratégie, financements, gouvernance, vie associative, relations partenariales et institutionnelles…)
- Conception et coordination d’une offre de services et d’actions pour répondre aux besoins des professionnels de la filière argile
- Création de l’activité formation continue (conception et organisation des formations, demande de déclaration d’activité formation)
- Conception d’outils de communication, promotion et commercialisation des services
- Animation du réseau d’entreprises
- Conception avec un prestataire de deux sites internet, administration des sites et de l'espace adhérent (centre de ressources documentaire, petites annonces,...)
Consultante | Chargée de mission
Entreprises divers
Juin 2005
à 2009
- Mai-Septembre 2009 : Système Productif Local Prometerre : Réalisation d’une étude conseil sur un dispositif d’accompagnement à la création d’activité au sein du futur Pôle Argile.
- Janvier-Juin 2007 : Système Productif Local Prometerre : Stagiaire – Réalisation d’une étude sur les besoins en formation continue des entreprises de la filière argile du Pays d’Aubagne et de l’Etoile et les relations Ecole-Entreprises.
- Mi-juillet - Novembre 2006 : Groupe Ecole Pratique – CCI Marseille Provence : Concepteur en Ingénierie pédagogique : Conception de formations intra-entreprise, Commercialisation des stages inter-entreprises, Réalisation d’une étude sur l’offre de formation dans les Services à la Personne
- Juin 2006 : Dublin Institute of Technology – External Examiner in Design Display
- Mai 2006 : Ecole Hôtelière de Provence – Conception de stages inter-entreprises
- Novembre 2005 : Chambre des Métiers et de l’Artisanat BdR – Coordination du Brevet Maîtrise
- Juin 2005 : Centre Permanent de Validation Marseille - DAVEN - Education Nationale
- Accompagnement méthodologique de candidats à la VAE
Responsable Formation Continue
Ecole Hôtelière de Provence
Novembre 2008
à avril 2009
Aubagne
- Ecole hôtelière et Restauration
- Création d’une offre de formation continue pour les professionnels de l’hôtellerie-restauration : Réalisation de l’étude de marché, Recrutement des intervenants, Conception des contenus.
- Conception des outils de communication et des outils administratifs.
- Commercialisation de formations inter et intra-entreprise.
- Organisation et pilotage des formations.
Directrice
Inter-Made
Septembre 2007
à octobre 2008
Marseille
- Couveuse d'activités : accompagnement d'entrepreneurs de l'économie sociale et solidaire
- Développement de l’association (couveuse d'activités d'économie sociale et solidaire).
- Recherche de financements.
- Représentation et relations partenariales.
- Management d’une équipe de 3 salariés.
- Gestion administrative et financière de la structure.
- Ingénierie de formation liée à la création d'activité et animation de formations.
- Animation d’un lieu collectif et de la vie associative.
- Conception du rapport sociétal.
Responsable de programme - Chef de Service
NEGOCIA - Chambre de Commercre de Paris
Mai 2001
à mai 2005
Paris
- Organisme de formation continue et Ecole formation initiale
- Restructuration et organisation du fonctionnement du programme de l’Atelier du Design de l’Espace Commercial (niveau III - 2 ans).
- Définition des axes stratégiques de développement, participation au Comité de Direction.
- Management de 15 enseignants, 2 assistantes et encadrement de 100 étudiants.
- Ingénierie pédagogique (évolution des contenus, conception du référentiel de compétences, d'outils d'évaluation et de suivi des étudiants, introduction d'innovations pédagogiques, rédaction du dossier d’enregistrement au RNCP, Mise en place de la VAE).
- Gestion budgétaire.
- Mise en place du plan de promotion et de recrutement (doublement des effectifs en 2 ans, changement de l’identité visuelle et du nom du programme).
- Développement de partenariats avec les entreprises et des écoles à l’étranger.
- Organisation et participation à des jurys.
Consultante formation continue
NEGOCIA, Direction de la Formation Continue - Chambre de commerce de Paris
Janvier 1997
à avril 2001
Paris
- Développement d’un portefeuille clients entreprises (dont des grands comptes).
- Analyse des demandes de formation et conception de parcours de formation sur mesure, dont des CQP.
- Présentation et négociation des projets.
- Recrutement, management d'intervenants et animation de réunions pédagogiques.
- Mise en place, coordination et évaluation des actions de formation.
- Gestion financière des contrats.
- Suivi de jeunes en alternance.
- Participation à la mise en place de la démarche qualité.
Chargée d'études prospectives
CREDOC - Conseil Régional IdF - Observatoire de la Formation de l'Emploi et des Métiers
Janvier 1994
à 1996
- 1996 : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, Direction chargée de la formation professionnelle, Service méthodes et moyens (4 mois) : Conception d’outils de suivi et de documents d’information sur la formation destinée aux organismes de formation.
- 1995 : CREDOC (Centre de Recherche pour l'Etude et l'Observation des Conditions de vie), Evaluation des Politiques Sociales (1 an) : Etude prospective sur l'emploi et la formation dans les entreprises du Commerce de gros : élaboration de la méthodologie, conduite d’entretiens, encadrement de 15 enquêteurs, élaboration d'un référentiel d'emplois, rédaction du rapport, présentation des résultats. Publication « Le commerce de gros », Documentation Française.
- 1994 : OBSERVATOIRE DE LA FORMATION, DE L'EMPLOI ET DES METIERS, C.C.I.P. (6 mois) Etude prospective sur les métiers d'accueil.