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Chloé MIGAYRON

Chargée de Projet Eau

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Chloé MIGAYRON
38 ans
Permis de conduire
Montpellier (34090) France
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CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Superviser le Chargé d'opérations AQUARHESE
  • Gérer la relation avec les financeurs de l'animation (départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, des Pyrénées-Orientales et l'Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse)
  • Gérer le budget de l'animation et les démarches administratives relatives aux subvention
  • Organiser les instances de l'animation (Comités technique et Comité d'échanges)
  • Initier et animer des groupes de travail pour la création et la mise en œuvre d'outils
  • Organiser des rencontres et journées techniques à destination des acteurs des réseaux d'eau potable et d'assainissement et de la gestion des eaux pluviales
  • Fédérer un réseau d'acteur régionaux
  • Conduite la stratégie de communication (newsletter, site internet, plaquettes, réseaux sociaux)
  • Participer à la dynamique nationale des groupes de travail des Chartes nationales Eau et Assainissement, de la Charte Eaux pluviales
Détails de l'expérience
  • 4 Comités techniques et décisionnels
  • 1 Comité d'échanges :
    • 2020 : Présentation du nouveau projet AQUARHESE - Gestion intégrée des eaux pluviales urbaines - Commande publique - Appel à projets "Rebond Eau, Biodiversité, Climat"
    • 2021 : Diagnostic permanent des réseaux d'assainissement
  • Visites de collectivités et enquête auprès des collectivités sur le niveau de connaissance et les pratique en termes de gestion intégrée des eaux pluviales
  • 2 groupes de travail :
    • Journée technique nationale sur les Matériaux en contact avec l’eau potable
    • Etudes préalables à la désimperméabilisation
  • Organisation d'évènements :

    • Webinaires CNFPT
      -> Transfert des compétences du petit cycle de l’eau dans le cadre de la loi NOTRe
      -> Réglementation Amiante
    • > Révision des fascicules 70-1 et 71
      -> Les techniques alternatives de gestion des eaux pluviales
      -> La mise en oeuvre du diagnostic permanent d'un système d'assainissement
      -> La révision de l'arrêté du 21 juillet 2015

    • Webinaires OIEAU : Changer nos pratiques de gestion des eaux pluviales pour s’adapter
      au changement climatique
  • Participation à des journées d'information et d'échanges :
    • Webinaires Idéal Connaissances
    • Webinaires du GRAIE
    • Journées du CNFPT
    • Journées de l'Agence de l'Eau Rhône Méditerranée Corse
  • Communication :
    • Gestion du site internet de la Charte qualité Languedoc-Roussillon
    • Travaux axé sur la création d'une identité visuelle du projet : logo, plaquette, motion design
    • 3 newsletters
    • Gestion de la base de données Contacts
  • Salon et congrès
    • Congrès de l'ASTEE
    • Carrefour des Gestions Locales de l'Eau
    • Salon des Maires du Gard, des Pyrénées Orientale et de l'Hérault (organisation de pavillon collectif Aqua-Valley et de ses adhérents)
    • Forum sur la gestion durable des Eaux pluviales (Lens)
  • Rédaction et validation des compte-rendus de réunions et des rapports d'exécution
Site web de l'entreprise
https://aqua-valley.com/notre-offre-de-services/aquarhese/
  • Superviser le Chargé d'opérations de la Charte qualité
  • Gérer la relation avec les financeurs de l'animation (départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, des Pyrénées-Orientales et l'Agence de l'eau Rhône Méditerranée Corse)
  • Gérer le budget de l'animation et les démarches administratives relatives aux subvention
  • Organiser les instances de l'animation (Comités de pilotage et Comité de suivi)
  • Initier et animer des groupes de travail pour la création et la mise en œuvre d'outils
  • Organiser des rencontres et journées techniques à destination des acteurs des réseaux d'eau potable et d'assainissement
  • Conduite la stratégie de communication (newsletter, site internet, plaquettes, réseaux sociaux)
  • Participer à la dynamique nationale des groupes de travail des Chartes nationales Eau et Assainissement
Détails de l'expérience
  • Formation du nouveau Chargé d'opérations
  • Suivi d'une dizaine de chantiers Eau potable et assainissement
  • Bilan statistique 2016-2019 du suivi de chantiers
  • 3 Comités de pilotage et décisionnel
  • 1 Comité de suivi à destination de tous les partenaires du réseau avec les thème portant sur :
    • Bilan de l'animation
    • Aides financières relatives aux travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement (Départements, Agence de l'eau, Banque des Territoires)
    • Focus sur les nouveaux fascicules 70-1 et 71
  • Organisation d'évènements :
    • Journées d'actualité du CNFPT (Rétrocession des réseaux, Travaux sans tranchées, Réglementation amiante, Révision des fascicules 70-1 et 71)
    • Petit-déjeuner & café Découverte de la Charte qualité
    • Intervention à l'INSET
    • Intervention à Polytech Montpellier
  • Groupes de travail :
    • Aide au choix des matériaux de canalisation
  • Participation à des journées d'information et d'échanges :
    • Commission Gard Côtier Ouest de l’Agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse
    • Assises de la FRTP
    • Aqua Business Days, convention d’affaires de la filière de l’eau organisée
      par Aqua-Valley
  • Communication :
    • Administration du site internet de la Charte qualité
    • Gestion de la base de données Contacts
    • 1 newsletter
  • Rédaction et validation des compte-rendus de réunions des rapports d'exécution
  • Evaluer les effets de la charte, au travers des retours d’expériences de terrain et la réalisation de suivi de chantiers
  • Recenser les difficultés et les besoins éventuels des acteurs dans la mise en application de la charte
  • Promouvoir les principes de la charte par la réalisation d’actions de sensibilisation et de communication
  • Définir et élaborer des outils utiles à la mise en œuvre des procédures développées dans la charte.
  • Seconder l’animatrice de la Charte pour l’organisation d’évènements de pilotage, groupes de travail et journées thématiques.
  • Participer à la dynamique du groupe de travail des Chartes nationales
Détails de l'expérience
  • Suivi de 83 chantiers d'eau potable et d'assainissement
  • 6 Comité de pilotage et décisionnel
  • 2 Comité de suivi à destination de tous les partenaires du réseau avec les thèmes suivants :
    • Les impacts de la loi NOTRE (2017)
    • Bilan de l'animation régionale de la Charte qualité Languedoc-Roussillon (2018)
  • Organisation d'évènements :
    • Petit-déjeuner & café Découverte de la Charte qualité (2016, 2017, 2018)
    • Intervention à Polytech Montpellier (2016, 2017, 2018)
    • Journée d’information sur les opérations préalables à la réception des réseaux d’assainissement (2017 - Perpignan ; 2018 - Nîmes)
    • Intervention au CNFPT
    • Journée d’information sur la rétrocession des réseaux d’eau potable (2018, Perpignan)
    • Intervention à l'INSET (2018)
  • Groupes de travail :
    • Relecture de la Charte qualité
    • Réemploi des matériaux et remblayage des tranchées
    • Aide au choix des matériaux de canalisation
  • Participation à des journées d'information et d'échanges :
    • Journées d'actualité du CNFPT (AIPR, DT-DICT),
    • Demi-journées de la FRTP (infrastructures et réseaux, croissance verte)
    • Séminaires SWELIA (Arrêté du 21 juillet 2015)
    • Web conférence Ideal Connaissance (2017 - Paris) – Les chartes qualité réseaux : des guides indispensables pour la réalisation de vos travaux
    • Journée ASTEE "Loi NOTRe et Gestion patrimoniale" (2018, Montpellier)
  • Formation :
    • OIEAU "Mise en oeuvre et suivi de chantier des réseaux d'assainissement" (2016)
    • CNFPT conséquences de la loi NOTRe sur les services d’eau et d’assainissement du d partement (2017)
  • Salons et congrès :
    • HydroGaïa (2016, 2017)
    • Pollutec (2016),
    • Congrès de l'ATTF (2016)
    • Salon des Maires du Gard (2018)
    • Assises de la FRTP (2018)
  • Communication :
    • Administration du site internet de la Charte qualité
    • Gestion de la base de données Contacts
    • 5 newsletters
  • Rédaction des compte-rendus de réunions des rapports d'exécution
  • Intervenante sur la formation « Optimisation de la gestion patrimoniale des réseaux d’eau potable »
  • Présentation de la Charte qualité des réseaux d'eau potable et d'assainissement
  • Création de jeux et d'animation
  • Contribuer à la mise en oeuvre de la charte régionale pour la qualité des réseaux d’assainissement en Languedoc-Roussillon
  • Mobiliser et rassembler les acteurs d’un chantier d’assainissement
    • Promouvoir les principes de la charte par la réalisation d’actions de sensibilisation et de communication
    • Alimenter le site internet et diffuser l’information au travers de plaquettes, lettres d’informations, etc.
    • Organiser et animer les comités de pilotage (financeurs) et les comités de suivi (acteurs partenaires de la charte)
    • Recenser les difficultés et les besoins éventuels des acteurs dans la mise en application de la charte et la faire évoluer
    • Evaluer les effets de la charte au travers des retours d’expériences de terrain et la réalisation d’audits de chantiers
    • Organiser et animer des groupes de travail pour l’élaboration d’outils utiles à la mise en œuvre des procédures développées dans la charte.
    • Organiser des journées de formation sur la charte et sur des thématiques précises à destination des personnels techniques et des élus
Détails de l'expérience
  • Suivi d'une vingtaine de chantiers Eau potable et assainissement
  • 2 comités de pilotage et décisionnels
  • 1 Comité de suivi à destination de tous les partenaires du réseau avec au programme :
    • Bilan et perspectives de l'animation
    • Gestion patrimoniale et plan comptable M49 pour les services d’eau potable et d’assainissement des collectivités (Franck PAILLARD - Chef du service Eau à Nîmes métropole ; Eric ANDRE - Responsable du processus redevance à l’AERMC)
    • Problématiques et évolutions sur les procédures COFRAC d’inspections des réseaux neufs d’assainissement à suivre (Gilles GIORA - Président du SYNCRA ; Philippe CLUZEL - Chargé d'intervention AERMC)
  • Organisation d'évènements :
    • Collaboration pour l’organisation d’une formation technique avec l’Association des Ingénieurs territoriaux de France (AITF) et Nîmes métropole
    • Intervention lors du Séminaire SWELIA sur la Qualité des matériaux des réseaux d’eau potable et d’assainissement le 6 novembre à Narbonne
  • 3 groupe de travail :
    • Actualisation du guide "Choix des matériaux pour les réseaux d'eau potable et d'assainissement"
    • Gestion patrimoniale des réseaux
    • Collaboration avec les banques pour les plans comptables des services eau et assainissement des collectivités.
  • Participation à des journées d'information et d'échanges : Commission géographique Gard Sud Ouest (AERMC), Hydrogaïa, AG de la FRTP, Congrès des Maires Adjoints et Présidents des communautés des Pyrénées Orientales, Congrès de l'ASTEE
  • Étude sur le retour d’expérience de la mission d’animation de la Charte depuis sa mise en place en 2008
  • Réalisation de Fiches pédagogiques sur les lois de réforme territoriale (Acte III de la Décentralisation) et la
    compétence GEMAPI pour le Département de l’Hérault
  • Participation à la gestion et à l'entretien au sein de fermes développant des pratiques respectueuses pour l'environnement
  • Accompagnement de la Communauté d'agglomération de Perpignan Méditerranée (66) dans la mise en œuvre de son programme de prévention des déchets :
  • Accompagnement de la Communauté de communes de la Montagne du Haut Languedoc (34) dans la mise en place de la redevance incitative (mode de financement du service public d'élimination des déchets) :
  • Réalisation d'un état initial de l'environnement pour le département de la Somme dans le cadre de la révision du Plan départemental de prévention des déchets.
Détails de l'expérience
  • Compétences :
    • Création d'outils d'aide à la décision
    • Accompagnement des collectivités
    • Élaboration de planning et de plan de communication
    • Méthodologie de l'enquête
    • Traitement et analyse de données qualitatives résultant d'une enquête
    • Collecte de données
    • Capacité de synthèse et de rédaction
  • Connaissances :
    • Éléments sur la prévention des déchets (compostage, réemploi, chantiers verts...)
    • Principes sur la mise en œuvre et l'application de la redevance incitative
  • Recherche de retours d'expérience
    • Identifier les éléments favorisant la mise en œuvre d'un programme de prévention
    • Réalisation d'une enquête
  • Rédaction de fiches méthodiques pour chaque actions du programme
    • Dresser un bilan sur l'avancement
    • Définir précisément les outils techniques et de communication disponibles et nécessaires
    • Proposer des pistes pour améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des actions.
  • Participation à l'étude de faisabilité sur la mise en place de la redevance incitative sur le territoire de la collectivité
  • Présentation des travaux et des tâches à réaliser pour la mise en œuvre effective de la redevance incitative
  • Élaboration du planning des étapes de préparation et de la mise en œuvre
  • Élaboration d'un plan de communication
  • Projet collectif : Réalisation d'un diagnostic territorial dans le cadre de la révision du Plan Local d'Urbanisme de la commune de Saint-Laurent d'Aigouze (30).
  • Au sein d'une équipe de travail, une étude de mise en valeur touristique et économique a été réalisée dans le cadre d'une opération Port exemplaire et du développement d'un pôle multimodal sur le territoire
Détails de l'expérience
  • Réalisation d'un état initial de l'environnement
  • Recensement des ressources en eau et des milieux aquatiques
  • Production d'un diagnostic environnementale (analyse AFOM : Atouts - Faiblesses - Opportunités - Menaces)
  • Élaboration de fiches action pour valoriser le territoire de la commune et favoriser la connexion maritime, fluvial et terrestre
  • Estimation des moyens et des coûts pour mettre en place les action proposées
  • Élaboration d'une procédure statistique pour contrôler les flux de déchets ménagers au sein des collectivités territoriales
  • Mise à jour de la base de données SINOE (Système d'INformation et d'Observation et de l'Environnement) au niveau régional
  • Réalisation de l'enquête bisannuelle sur la collecte des déchets auprès des collectivités (présentation de l'enquête aux élus départementaux - 34)
  • Participation à des groupes de travail dans le cadre de la révision du plan départemental de gestion des déchets de l'Hérault
Détails de l'expérience
  • Compétences acquises :
    • Méthodologie de l'enquête
    • Traitement et analyse des données statistiques
    • Collecte de données
    • Gestion d'une base de données
  • Savoir-être acquis :
    • Capacité d'adaptation
    • Autonomie
  • Connaissances acquises :
    • Fonctionnement des collectivités
    • Fonctionnement d'un organisme public
    • Législation en matière de gestion des déchets

Approfondissement de la démarche managériale développée par Présence Management

Présence Management
Avril 2010 à juin 2010
Stage
Lyon
France
  • Missions de webmarketing
  • Assistance à l'organisation et au suivi d'une campagne de communication
  • Collecte de données
  • Qualification de fichiers
  • Mise à jour d'une base de données
  • Élaboration d'une méthodologie de réponse aux appels d'offres
  • Rédaction de documents
Détails de l'expérience
  • Compétences acquises :
    • Collecte de données
    • Qualification de fichiers
    • Mise à jour d'une base de données
    • Rédaction de documents
  • Savoir-être acquis :
    • Talent de communicante
    • Etre à l'écoute

Approche de la démarche managériale développée par Présence Management

Présence Management
Avril 2009 à juin 2009
Stage
Lyon
France
  • Participation à l'élaboration du site internet
  • Réflexion ergonomique dans le cadre de la création du site internet
  • Choix de thématiques et d'outils stratégiques et marketing
  • Collaboration à une étude concurrentielle pour l'AFPA
  • Conduite d'étude concurrentielle pour Présence Management
Détails de l'expérience
  • Compétences acquises :
    • Réflexion ergonomique
    • Choix stratégiques d'outils
    • Recherche et navigation internet
    • Connaissances et utilisation des logiciels Word et Excel
  • Savoir-être acquis :
    • Esprit d'équipe
    • Partager les connaissances et les savoirs

Jobs Etudiants

Université Montpellier III
Juillet 2006 à septembre 2010
Vacataire
Montpellier
France
  • Septembre 2014 : Vendanges, GAEC Saint-Laurent (30)
  • Janvier/Mai 2014 : Hôtesse d'accueil dans l'évènementiel, ETIC
  • Septembre 2010 : Contractuelle au service des Inscriptions administratives, Université Montpellier III
  • Juin 2010 : Contractuelle au service de Comptabilité, Université Montpellier III
  • Juin 2009 : Agent d'accueil, Musée Fabre, Montpellier
  • Juillet 2008 : Contractuelle au service des Inscriptions administratives, Université Montpellier I
  • Juillet/Août 2007 et 2006 : Agent d'entretien et de service, Centre PEP des Angles
CV : comment faire