Isabelle Chatton
Coordinatrice de service sociale
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Actuellement, je suis Aide Médico Psychologique en foyer d'hébergement pour adultes handicapés. Titulaire du diplôme de Responsable secteur services à la personne, je souhaite mettre mes compétences au service de la fonction de coordinatrice sociale.
J'ai des capacités d'adaptation pour les publics accueillis ainsi que pour le travail d'équipe.
J'ai travaillé avec un public diversifié tel que :
J'ai des capacités d'adaptation pour les publics accueillis ainsi que pour le travail d'équipe.
J'ai travaillé avec un public diversifié tel que :
- Personnes âgées
- Adultes présentant un polyhandicap ou une déficience mentale/profonde/évolutive avec troubles du comportement.
Aide Médico Psychologique
Foyer de vie les Abris de Jade
Depuis 2011
CDI
Saint-Brévin
France
- Accompagnement éducatif et Social d'un public avec déficience mentale
- Elaboration d'un projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé adapté à la personne.
- Participation aux réunions d'équipe et échange autour du projet pour le ré-ajuster et le valider.
Aide Médico Psychologique
E.P.M.S. Le Littoral
2003
à 2011
CDI
Saint-Brévin
France
- Accompagnement et mise en place de projets pour un public orienté (M.A.S. - F.A.M.)
- Prise en charge du quotidien des personnes pour améliorer leur bien être.
Stagiaire Aide Médico Psychologique
Résidence Quiétus
2001
à 2003
La Baule
France
- Accompagnement des résidents dans les
actes de la vie quotidienne. - Animation (lecture de journal, Echange
sur un thème en groupe.
Référente hôtelière
Résidence Quiétus
1991
à 2001
CDI
La Baule
France
- Organisation de service hôtellerie.
- Accueil et accompagnement spécifique
des personnes âgées.
- Module A : Contexte et environnement :
Compétence 1 : organiser et promouvoir les activités de la structure ;
Compétence 4 : mettre en relation, communiquer, se coordonner avec les acteurs territoriaux.
- Module B : Evaluation des besoins, mise en place et suivi du projet d'intervention :
Compétence 2 : prendre en compte les demandes et les besoins de la personne bénéficiaire.
- Module C : Organisation des ressources humaines :
Compétence 5 : évaluer, développer et assurer le suivi et la qualité de la prestation et des services
- Module D : gestion des ressources humaines :Compétence 3 : Assurer la gestion et l’animation opérationnelle d’une équipe
Bilan de mes fonction d'accompagnements afin de préciser mes possibilités d'évolution professionnelle.
- Permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences recensées dans le référentiel de compétences.
- Amener à la construction d’une identité
professionnelle.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Découverte des lois en vigueur dans le domaine (La loi du 2 Janvier 2002 ; Loi du 11 février 2005).
-
Analyser les besoins, attentes de la personne
- pour les bénéficiaires
- Pour les salariés
Avancé - pour les bénéficiaires
-
Evaluer, développer et assurer le suivi et la qualité de la prestation et des services
Expert
-
Planification de la prestation
Intermédiaire
-
Mise en place d'un planning pour les salariés
Intermédiaire
-
Suivi des projets d'accompagnements, régulation en cas de conflits
Expert
-
Créer du collectif à travers des réunions d'échanges et de régulation
Avancé
-
Accueil et intégration des nouveaux salariés
Avancé
-
Mise en place projets d'accompagnements
Avancé
-
Valoriser la fonction de chaque salarié
Expert
-
Cibler les besoins et attentes
Avancé
-
Mise en place d'un plan d'accompagnement
Avancé
