César Ocampo Portocarrero
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Relaciones Laborales
Negociación Colectiva
Prevención Laboral
Asalariado
Disponible
Abogado con énfasis en materia laboral. Cuento con amplia experiencia liderando programas de relaciones laborales para distintas empresas ubicadas en los sectores: agroindustrial, financiero y centros de atención al cliente. Representante ante las autoridades administrativas, judiciales y ante los gremios sindicales.
Líder, estratega, motivador, carismático, enfocado al desarrollo del personal, con estudios de postgrado y especialización internacional en temas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Líder, estratega, motivador, carismático, enfocado al desarrollo del personal, con estudios de postgrado y especialización internacional en temas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Jefe de Relaciones Laborales
Grupo Palmas
Octubre 2016
a septiembre 2017
- Liderar las estrategias de relaciones laborales del Grupo Palmas, en coordinación con la Gerencia Central de Recursos Humanos y las Gerencias Centrales de Operación.
- Cierre de las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales de obreros agrícolas y trabajadores industriales.
- Representar a la empresa ante la Autoridad de Trabajo (Gobierno Regional y SUNAFIL).
- Comparecer como apoderado en los procesos judiciales en materia laboral.
- Administrar y gestionar las medidas disciplinarias y procedimientos de desvinculación.
Detalles sobre la experiencia
- Cierre de negociaciones colectivas con los sindicatos de obreros industriales y agrícolas con CERO días de huelga y CERO daños a las instalaciones de la empresa.
- 90% de éxito en diligencias de inspección ante SUNAFIL y Direcciones de Trabajo de los Gobiernos Regionales.
- Celebración de Acuerdos con los dirigentes sindicales en materia de Concesionario de Alimentos, Transporte – rutas y Contratos de trabajo.
Descripción de la empresa
Empresa del Grupo Romero dedicada al sector agroindustrial y con una población laboral de 6,000 colaboradores en sus distintas operaciones de Uchiza, Shanusi, Pucallpa y Lima.
Sitio web de la empresa
Jefe de Relaciones Laborales
SCI - Grupo Scotiabank
Julio 2015
a septiembre 2016
- Representar a la empresa ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, La Superintendencia de Fiscalización Laboral, Gobiernos Regionales y Juzgados Laborales.
- Participar en el trato directo de mesas de negociación colectiva, audiencias extraproceso, arbitraje laboral y cierre de convenios colectivos con el sindicato nacional de trabajadores de servicios, cobranzas e inversiones – SINTRASCI, organización sindical afiliada a UNI Global Unión y CGTP.
- Supervisar la ejecución del plan operativo de Bienestar Social, compuesto por acciones estratégicas de Salud y Prevención, Motivación al Personal y balance Vida-Trabajo, en alineamiento con las pautas del Grupo Scotiabank.
- Coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Detalles sobre la experiencia
- Reducción del 80% de actas de infracción impuestas por la autoridad de trabajo por motivos de desnaturalización de contratos temporales.
- Recupero de S/. 2´000,000 soles en materia de reembolso por subsidio de EsSalud.
- Se ganó el juicio por demanda en contra de S/. 1´500,000 soles por los cargos de indemnización de daños y perjuicios de trabajador con VIH. Caso mediático.
- Suspensión del Laudo Arbitral por Medida Cautelar y retorno a la etapa de trato directo de la negociación colectiva.
Descripción de la empresa
SCI es una empresa del Grupo Scotiabank Perú que se dedica a la gestión de cobranza de productos de consumo, hipotecarios y Mype, Cuenta con aproximadamente 2,500 colaboradores a nivel nacional.
Sitio web de la empresa
Analista de Relaciones Laborales
Atento Perú
Agosto 2012
a julio 2015
- Asesoría y capacitación relacionada con la legislación laboral vigente a los directivos, jefes y personal.
- Gestión de la aplicación de las medidas disciplinarias y procedimientos de desvinculación laboral.
- Atención de Audiencias de Conciliación, Comparecencias por Inspección ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y Gobiernos Regionales, Fiscalización de Contratos, entre otras diligencias.
- Participar en cierre de convenios colectivos con el Sindicato de Trabajadores de Teleatento del Perú (SITTEPE).
- Participar en el Trato Directo, audiencias de conciliación, extraproceso y arbitraje en materia de negociación colectiva.
- Comparecer en las Audiencias de Inspección impulsadas por el SITENTEL y la Central Única de Trabajadores – CUT ante la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
- Asesoría y soporte legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Descripción de la empresa
ATENTO es uno de los Centros Integrales de Atención al Cliente más grande del mundo con presencia en 17 países, contando con aproximadamente 16,000 colaboradores en Perú.
Sitio web de la empresa
