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Cédric TONQUEZE

Cédric TONQUEZE

Informatique Logistique Administration Enseignement

45 ans
New Orleans (70113) États-Unis (Louisiana)
En fin de contrat Ouvert aux opportunités
Ayant validé la formation logistique de Bioforce, je souhaite poursuivre mon engagement humanitaire au sein d'une organisations structurée, transparente et responsable, afin de contribuer activement à l'aide apportée aux plus démunis, dans le respect de leurs cultures et de leurs dignités.

Si cela correspond à vos valeurs, n'hésitez pas, contactez moi !
cedric.tonqueze@gmail.com

#Parce que je me sens concerné
et que nous pouvons tous agir !
CV réalisé sur DoYouBuzz

Logisticien de la Solidarité Internationale

Institut BIOFORCE

Septembre 2011 à juin 2012
Institut de formation aux métiers de l'humanitaire, fondé par Charles Mérieux en 1983.

Organisation et suivi logistique des missions humanitaires.
  • Gestion des équipements et chantiers techniques
  • Gestion des approvisionnements et de la sécurité
  • Gestion financières et des ressources humaines
  • Gestion de projets et de la communication

Site internet :
http://www.bioforce.asso.fr/spip.php?rubrique70
Modules, options, contenu des cours
  • Gestion des Chantiers Techniques (construction, chaîne du froid, eau, choléra, centre nutritionnel, camps de réfugiés)
  • Gestion des Equipements Techniques (télécommunications, gestion parc véhicules, énergie, maintenance informatique)
  • Gestion Approvisionnement (achats biens et services, gestion des transports, des stocks, des distributions).
  • Gestion des Ressources Humaines (identifier les besoins, recruter, administrer et mobiliser une équipe multiculturelle, développer le potentiel des hommes et de l'organisation).
  • Environnement de la Solidarité Internationale (méthodologie de recherche et analyse géopolitique, droit, ethique)
  • Gestion financière (élaboration et suivi du budget relatif aux activités logistiques, comptabilité terrain)
  • Gestion de Projet (coordination, planification, suivi des activités)
  • Communication et Confiance ( créer et entretenir des relations de confiance dans un contexte de diversité interculturalité avec son équipe, les partenaires, et les populations concernées).
  • Sécurité (outils et procédures pour une sécurité applicative).