Cécile Chacon
Recrutement / Ressources Humaines / Insertion professionnelle
38 ans
Permis de conduire
Aix-en-Provence (13090) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Chargée de recrutement depuis 6 ans, j'ai exercé notamment pour des agences de recrutement/intérim et société d'ingénierie spécialisées dans les projets Oil & Gas, TP/BTP et miniers en France et à l'international.
Ma sensibilité sociale me conduit à être régulièrement impliquée dans des activités citoyennes à l'échelle locale. A titre d'exemple, j'accompagne des demandeurs d'emploi depuis 3 ans via les associations Visemploi et SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage).
Souhaitant élargir mon champ de compétences, je m'oriente aujourd'hui vers le développement RH de votre entreprise ou je projette de donner un nouvel élan à ma mon parcours via le conseil en insertion professionnelle.
N'hésitez pas me contacter pour toute information complémentaire.
Ma sensibilité sociale me conduit à être régulièrement impliquée dans des activités citoyennes à l'échelle locale. A titre d'exemple, j'accompagne des demandeurs d'emploi depuis 3 ans via les associations Visemploi et SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage).
Souhaitant élargir mon champ de compétences, je m'oriente aujourd'hui vers le développement RH de votre entreprise ou je projette de donner un nouvel élan à ma mon parcours via le conseil en insertion professionnelle.
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- Analyse des attentes des opérationnels & Rédaction des annonces
- Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux
- Conduite d’entretiens & Négociation de salaire
- Contrôle de références
- Proposition de contrat
- Suivi des collaborateurs en France et à l’étranger
- Recrutement international sur tous continents : projets Oil & Gas, BTP, miniers et photovoltaïques
- Gestion administrative RH (personnel intérimaire)
- Marque employeur et relations écoles
- Analyse du parcours professionnel avec définition des compétences et des acquis de l’expérience
- Définition des critères de recherches, étude du marché de l’emploi, positionnement professionnel
- Création des outils de candidature (CV, lettre de motivation, profils sur réseaux sociaux)
- Préparation aux entretiens tél. et physiques
- Présentation des processus de recrutement
- Ecoute active, conseil de candidature, suivi pendant l’intégration et la période d’essai
