Développement de CA d'un point de vente de déficit (+40% sur N-1 dès la première année), prime réseau de la meilleure progression boutique en CA et en indicateurs)
Vente Personnalisée, conseil en image
Management d'équipe (jusqu'à 7 personnes)
Analyse et reporting (CA, PM, IV, taux de transformation)
Mise en place d'objectifs collectifs et individuels (quotidien, hebdomadaire, mensuel, saisonnier)
Adaptation merchandising selon point de vente
Gestion et analyse des stocks, mise en place de challenge produits
Recrutement mono et multi points de ventes
Formation de vendeuses, adjointes et responsables de boutique
Mise en place de zonings, briefings collectifs et entretiens individuels
Détails de l'expérience
Démarrage en tant que conseillère de vente, puis première vendeuse puis responsable de boutique au bout de 8 mois d'expérience
Prime sur la meilleure progression CA et indicateurs sur 42 PDV
