Compétences — carine LE DORNER

Compétences

Participation aux différentes phases du processus de recrutement ainsi qu'à la gestion quotidienne du service RH pour postes en intérim / CDD/CDI..

Bon niveau
Analyse des besoins clients.
Définition des profils, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards.

Bon niveau
Sourcing et présélection des cv candidats pour intérim / pré-embauche/ placement.

Avancé
Contact et entretiens téléphonique
entretien individuel, tests de recrutement, prises de références, évaluation des compétences. Rédaction des synthèses d’entretien.

Avancé
Accompagnement et suivi des candidats au cours du process de recrutement et dans leurs missions.

Avancé
Diverses tâches administratives :
Établissement et suivi des contrats, demande spécifique client, Réponses aux questions diverses des salariés (paie, congés, absences, maladie...), établir les formalités légales d’embauche (Contrats, DUE, CDI, CDD, avenants…) acomptes et visites médicales.

Intermédiaire

carine LE DORNER