carine LE DORNER
CHARGÉE DE RECRUTEMENT MODE ET ATELIERS
51 ans
Permis de conduire
ESSONNE (91) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Compétences
Domaine de compétence
-
Participation aux différentes phases du processus de recrutement ainsi qu'à la gestion quotidienne du service RH pour postes en intérim / CDD/CDI..
Bon niveau
-
Analyse des besoins clients.
Définition des profils, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards.Bon niveau
-
Sourcing et présélection des cv candidats pour intérim / pré-embauche/ placement.
Avancé
-
Contact et entretiens téléphonique
entretien individuel, tests de recrutement, prises de références, évaluation des compétences. Rédaction des synthèses d’entretien.Avancé
-
Accompagnement et suivi des candidats au cours du process de recrutement et dans leurs missions.
Avancé
-
Diverses tâches administratives :
Établissement et suivi des contrats, demande spécifique client, Réponses aux questions diverses des salariés (paie, congés, absences, maladie...), établir les formalités légales d’embauche (Contrats, DUE, CDI, CDD, avenants…) acomptes et visites médicales.Intermédiaire
Langues
-
Anglais : bon niveau
Bon niveau
-
Espagnol : Notions
Notions
Compétences informatiques
-
illustrator :
Bon niveau
-
Photoshop : Bonne connaissance
Bon niveau
-
C-DESIGN Fashion :
Intermédiaire
-
COREL DRAW : Notions
Notions
-
Environnement PC
Bon niveau
-
Word
Intermédiaire
-
Excel
Intermédiaire
-
Powerpoint
Intermédiaire
-
TEMPO
Intermédiaire
- CEVEO
-
Intermédiaire
Centres d'intérêt
Lectures
- Romans, thrillers, magazines de mode, de décoration...
Sport
- Running, Gym posturale, pilates, Marche, Ski Alpin
Voyages
- Espagne, Angleterre, Turquie, Portugal, République Dominicaine, Maldives, Maroc, Martinique, Norvège, Pays Bas, Danemark.
Sport
- Natation
- Ski alpin
- Marche
- Aquagym
Sorties
- Activités culturelles
- Cinéma
- Musées
- concerts
Expériences
Chargée de recrutement
RAS INTERIM
Septembre 2018
à juillet 2020
CDI
Evry
France
- Analyse et définition des profils, rédaction et diffusion des annonces.
- Sourcing et présélection des cv candidats.
- Contact et conduite d’entretiens téléphoniques et physiques.
- Rédaction de synthèses d’entretien.
- Reporting.
- Gestion du vivier de candidats, accompagnement et suivi des candidats.
- Tâches administratives : Établissement et suivi des contrats (Contrats, avenants, DUE, congés, Saisie des relevés d’heures....)
- Partenariat : organisme spécialisé, Pôle Emploi, ...
Chargée de recrutement
SINTEL RECRUTEMENT
Novembre 2012
à juillet 2018
- Participation aux différentes phases du processus de recrutement ainsi qu'à la gestion quotidienne du service RH pour postes en intérim / CDD/CDI..
- Analyse des besoins clients et définition des profils, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards.
- Sourcing et présélection des cv candidats pour intérim / pré-embauche/ placement.
- Contact et entretiens téléphonique, entretien individuel, tests de recrutement, prises de références, évaluation des compétences.
- Rédaction des synthèses d’entretien.
- Reporting régulier de mon activité.
- Accompagnement et suivi des candidats au cours du process de recrutement et dans leurs missions.
- Développement du portefeuille clients : Rdv commerciaux, Suivi du portefeuille. Conversation clients et synthèse de leurs besoins et spécificités techniques des postes.
- Diverses tâches administratives : Établissement et suivi des contrats, demande spécifique client, Réponses aux questions diverses des salariés (paie, congés, absences, maladie...), établir les formalités légales d’embauche (Contrats, DUE, CDI, CDD, avenants…) acomptes et visites médicales.
- Partenariat : École, organisme spécialisé, Pôle Emploi, …
- Répondre aux différentes interrogations des salariés (paie, absences, congés…)
Styliste -Infographiste collection Homme
AGORA DISTRIBUTION, (GROUPE ERAM)
Septembre 2010
à avril 2012
CDI
PANTIN
France
- développement de la ligne CITY homme de l'enseigne.
- Benchmark de la concurrence.
- Recherches tendances, matières et gammes de couleurs.
- Définition des keyshapes
- Sélection des produits à développer en fonction des propositions shoppings et des contraintes du marché
- Shoppings, salons.
- Conception des dossiers techniques et contrôle du processus de réalisation des collections
- Approbation tissus, accessoires, labdips, handlooms et motifs Y/D/print.
- Suivi du développement pré-production, essayages et corrections avant lancement en production
*Validation des prototypes.
- développement de la ligne CITY homme de l'enseigne.
Styliste Infographiste Sportswear / Beachwear fille et femme (marques KALAÏS et MONDACA )
MARCEL BAUER
Avril 2006
à juillet 2010
CDI
HOERDT
France
- Développements des collections Fille et femme SPORTSWEAR et BEACHWEAR.
- Benchmark de la concurrence , Shoppings internationaux et visite de salons professionnels
- Élaboration et définition du plan de style et du plan de collection en interface avec la chef de produit.
- Développement des thématiques de collections et analyse des tendances en amont avec Books de tendances, piges et web.
- Recherches des matières, graphismes, motifs placé et broderies.
- Création des produits parkas, vestes, pantalons, chemises, maille, bermudas, jeans.
- Dossiers techniques en anglais , sur logiciels infographiques.
- Suivi de collection, contrôle, correction et validation des prototypes, en collaboration avec les modélistes.
- Visites des fournisseurs, check prototypes et sourcing.
- Développements des collections Fille et femme SPORTSWEAR et BEACHWEAR.
Styliste Sporstwear / Beachwear Homme
Enseigne FABIO LUCCI Groupe ERAM Pantin 93
Avril 2004
à mars 2006
CDI
PANTIN
France
- Développement des thématiques de collections et analyse des tendances.
- Benchmark de la concurrence directe, shoppings et salons.
- Analyse de la collection précédente.
- Création des produits parkas, vestes, pantalons, chemises, maille, bermudas, jeans et accessoires
- Réalisation des dossiers techniques, en anglais, sur logiciels infographiques.
- Suivi de collection, correction et validation des modèles avec les modélistes.
- Développement des thématiques de collections et analyse des tendances.
Styliste pap Homme Costumes et vêtements Casual
Marque SPENCER / JAZE Paris 75003
Mai 1999
à mars 2004
CDI
PARIS 3ème
France
- Définition du plan de style avec le Directeur Artistique.
- Recherche des thèmes, couleurs et matières.
- Recherches des accessoires et finitions.
- Salons professionnels, pour achats matières, fournitures et accessoires.
- Réception des robracks et fournitures, choix des matières par silhouettes et thèmes.
- Élaboration des dossiers techniques manuellement.- Assistanat de la responsable de production.
- Assistanat de la responsable de production
- Dispatch des tissus et fournitures auprès des fournisseurs.
- Aide à la création des fiches produits.
- Passage de commandes, suivi et relances auprès des
fournisseurs.
- Préparation, envoi des coupes types chez les façonniers, lancements des fiches techniques et accessoires.
- Dispatch des tissus et fournitures auprès des fournisseurs.
- Réception et correction des prototypes avec le directeur de collection.
- Participation à l'élaboration du catalogue produits et sur la mise en valeur des modèles.
- Définition du plan de style avec le Directeur Artistique.
Année complémentaire d'apprentissage en Infographie et Corsetterie
Ecole SUPDEMOD Lyon II
Septembre 1997
à juin 1998
- Spécialisations Infographie Mode
- Lingerie Corsetterie
- Histoire de l'art
- Anglais de la mode.
- Modélisme
- Moulage
- Coupe
- Gradation,
- Technologie des tissus.
Littérature, Philosophie, et arts Plastiques.