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Carine Charlassier

Assistante Ressources Humaines

Gestion de la relation client
Législation de la formation continue
Législation sociale
Techniques de conduite d'entretien
Éléments de base en droit du travail
41 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Après deux expériences enrichissantes dans les Ressources Humaines, je recherche un poste d'assistante ressources humaines ou d'assistante formation.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Conseillère en insertion professionnelle

Education et Formation ; ESAT Pré de la Bataille ; ADAPT
2017 à 2018
  • Participation à des entretiens individuels d’accompagnement (accueil et suivi) et à des ateliers collectifs
  • Participation à des réunions d’équipe et de projet

Assistante formation

Novandie (Groupe Andros)
2016 à 2017
  • Mise en œuvre du plan de formation (200 salariés)
  • Gestion administrative et logistique des formations
  • Suivi qualitatif des formations
  • Gestion financière de la formation (Financements OPCA, arrêté comptable …)
  • Création d’un catalogue des formations internes

Assistante Ressources Humaines

OPCA DEFI
2014 à 2015
  • Gestion de l’administration du personnel (200 salariés) : formalités d’embauches et de départs, gestion des temps, visites médicales…
  • Recueil et analyse des besoins en recrutement et en formation
  • Sélection des prestataires de service pour la formation, le recrutement
  • Mise en place du plan de formation et optimisation des remboursements OPCA
  • Construction et mise à jour d’outils de GPEC (fiches de poste, référentiels de compétences….)

Téléconseillère

Voxens
2014
  • Gestion d'appels sortants

Chargée de clientèle

CCA International
2012 à 2013
  • Réception et émission d’appels avec une démarche commerciale

Conseillère emploi formation

Chantier d'insertion AIPPAM à Grand-Quevilly, MEF de Rouen, Mission Locale d'Elbeuf
2011
  • Participation à des entretiens individuels de recrutement
  • Animation d’un atelier de techniques de recherche d’emploi

Chargée de mission formation

Cellule Economique Régionale Haute-Normandie Construction
2010
  • Etude de marché pour évaluer les besoins en formation et recrutement des professionnels de la construction en Haute-Normandie pour renforcer l'offre de formation des BTP CFA de la région.

Conseillère de vente en période estivale

Particulier
Juillet 2000 à août 2018
  • Vente de produits fermiers (volailles et œufs) sur marchés

Titre de niveau II Responsable Ressources Humaines

Cesi Mont-Saint-Aignan

2014 à 2015

Préparation au CAPES de sciences économiques et sociales

Université Bordeaux

Septembre 2008 à juin 2009

Master 1 de sociologie

Université Bordeaux 2 Victor Segalen

Septembre 2006 à juin 2008

Licence de sociologie

Université Bordeaux 2 Victor Segalen

Septembre 2003 à juin 2006
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de recrutement
  • éléments de base en gestion des ressources humaines
  • éléments de base en droit du travail
  • techniques du dialogue social
  • legislation sociale
  • legislation de la formation continue
  • Microsoft Office
  • Législation sociale
  • Rédaction de documents
  • Gestion de la relation client
  • Espagnol : débutant
  • Anglais : débutant
  • natation
  • yoga