Manager une équipe de vente au quotidien et à long terme : Entretiens individuels, élaboration d'un plan de développement et de décision, responsabiliser les personnes à travers une réflexion sur le travail effectué.
Gérer le linéaire : Gestion des stocks, mise en place d'un linéaire propre et opérationnel, assurer le respect de l'application des préconisations nationales de l'enseigne.
Recrutement : Traiter les CV et organiser les entretiens individuels ou collectifs. Élaboration des contrats. Assurer l intégration et le développement des nouvelles recrues.
Écriture de la politique commerciale du rayon et développement de partenariats et collaborations avec les acteurs locaux.
