Brigitte Schweitzer
HR Business Partner I Recrutement I Coach carrières
59 ans
Permis de conduire
Bruxelles Belgique
Situation professionnelle
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Présentation
Passionnée par l’humain et l’entreprise, le changement, le développement des compétences, la progression individuelle, les défis du recrutement, la force du collectif.
Mes valeurs : sens, qualité, proximité, résultats et plaisir.
En tant que Business partner très opérationnelle, je mène des missions de gestion de projets RH, de recrutement, de bilans de carrières et d’accompagnement en transitions professionnelles. J'apporte des outils aux entreprises et aux talents pour favoriser les carrières porteuses de sens.
Mes valeurs : sens, qualité, proximité, résultats et plaisir.
En tant que Business partner très opérationnelle, je mène des missions de gestion de projets RH, de recrutement, de bilans de carrières et d’accompagnement en transitions professionnelles. J'apporte des outils aux entreprises et aux talents pour favoriser les carrières porteuses de sens.
HR Business partner I Recrutement & sourcing I Coach carrières
Jobs and Talents
Depuis janvier 2012
Bruxelles
Belgique
- Au service des entreprises : apporter de l'expertise aux enjeux de l'organisation, du recrutement, de l'évolution des collaborateurs, de la gestion de carrières et du développement de projets RH.
- Au service des talents : accompagner les bilans de carrières, les réflexions et les transitions professionnelles afin de promouvoir les carrières prospères, porteuses de sens et épanouissantes.
Responsable ressources humaines
Rossel & cie - Le Soir
Février 2005
à décembre 2011
Bruxelles
Belgique
- Recrutement
- Formations et développement des compétences
- Communication interne
- Choix stratégique RH et gestion des projets de déploiement de la politique RH
- Accompagnement de carrières
- Organisation et facilities
- Accompagnement et gestion du changement
Coach carrières
Jobs and Talents
Janvier 2003
à décembre 2011
Bruxelles
Belgique
- Bilan de compétences
- Profils de personnalité
- Plan de développement professionnel
- Choix professionnels et suivi du plan d'actions
Account manager
Young & Rubicam
Janvier 1999
à décembre 2004
Bruxelles
Belgique
- Gestion des clients
- Coordination des campaigns above et below the line
- Recrutement
- Développement des compétences et plan de formations
- Gestion de carrières
- Accompagnement au changement
- Gestion de projets en ressources humaines
- Communication interne
- Optimisation process recrutement
- Métiers du web et du digital
- Bilan de compétences
- Sourcing
- Image employeur
- Bilans de compétences
- Profil de personnalité
- Plan de carrières
- Choix professionnels et suivi plan d'actions
- Gestion du stress
- Communication
- Gestion des modes mentaux
Licence en sciences économiques et financières
Haute Ecole 'Groupe ICHEC - ISC Saint-Louis - ISFSC', Bruxelles
Septembre 1985
