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Jérémy BRETON

A la recherche d'un nouveau projet professionnel s'orientant vers un poste de Responsable de formation ou de mettre à profit mes compétences aux services des entreprises en exerçant des activités de conseil auprès des entreprises

formateur et conseil
RH/paie
Accompagnement des créateurs et repreneurs d'entreprise
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50 ans
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Expériences

Responsable paie et RH

Sauvegarde 72
Novembre 2008 à juin 2010
  • Administration et gestion du personnel (AT, maladie, visite médicale, contrats de travail et procédure disciplinaire)
  • Elaboration et supervision de 285 bulletins de paie du personnel (CCNT 1966)
  • Gestion et réalisation des tableaux de bord et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel
  • Réalisation des déclarations sociales (charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS U et taxes fiscales)
  • Elaboration du budget et suivi du plan de formation
  • Participation aux entretiens de recrutement de personnels
  • Appui conseil des directeurs d’établissements dans la gestion quotidienne et future des RH
  • Appui conseil de la direction générale en matière de RH, de droit social et dans l’animation auprès des IRP
  • Mettre à jour le paramétrage et développer l’utilisation des logiciels «cœur de métier» notamment ALFA GRH
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