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Stéphanie Bonneau

CRIA

Permis de conduire
En poste Ouverte aux opportunités
Toujours à l'affût des innovations, des nouvelles technologies ainsi que des tendances émergentes. Étant de nature curieuse, j'aime relevés de nouveaux défis étant une professionnelle passionnée du domaine des ressources humaines . C'est avec sincérité et un désir ardent d'apprendre que j'aspire à perfectionner continuellement mes compétences dans le merveilleux domaine des relations industrielles
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Effectuer le processus de dotation pour les divers postes à combler au sein de l'entreprise
  • S'occuper de l'accueil et l'intégration de tous les nouveaux
  • Supporter les superviseurs dans leurs intéractions avec les travailleurs
  • Effectuer la mise à jour des formations aux travailleurs et tenir à jour les registres de formations
  • Effectuer les rencontres de prises de faits lors de manquements aux règles
  • Gérer les dossiers disciplinaires en collaboration avec les superviseurs
  • Gérer les relations de travail
  • Accompagner les clients dans divers mandats en matière de santé et sécurité au travail
  • Effectuer la caractérisation d'espaces clos conformément à la règlementation
  • Effectuer des audits de conformité en santé et sécurité au travail
  • Effectuer la création où la mise à jour de programmes de cadenassage
  • Donner de la formation en matière de santé et sécurité au travail selon les besoin du client (cadenassage, entrée en espace clos, etc.)
  • Effectuer la mise à jour de diverses politiques de l'entreprise
  • Supporter les gestionnaires de restaurant dans l'application des mesures disciplinaires
  • Effectuer le suivi des formations et assurer le développement des compétences
  • Effectuer les entrevues de départ des employés dans le but d’améliorer les manières de faire
  • Procéder au traitement de la paie de plus de 250 employés
  • S'occuper de l'accueil et intégration des nouveaux membres d'équipe
  • Solliciter les membres pour promouvoir les formations futures
  • Procéder au paiement des formations
  • Vendre les formations que l'Ordre offre à ses membres
  • Faire de la sollicitation téléphonique auprès des entreprises
  • Faire des présentations sur la CSST et l’importance de la SST dans les milieux de travail dans les écoles secondaires
  • Effectuer des ateliers de sensibilisation dans les entreprises
  • Informer et sensibiliser les jeunes travailleurs à la santé et à la sécurité
  • Soutenir les entreprises n’ayant pas de plan d’accueil pour les nouveaux travailleurs
  • Procéder à la recherche de commandites
  • Rédiger les procès-verbaux des rencontres du comité organisateur du Colloque
  • Communiquer avec les professionnels souhaitant participer à l'événement étudiant
  • Faire le suivi législatif et tenir à jour les dossiers de Cour
  • Élaborer une banque de résumés de jurisprudence
  • Monter des procédures et des requêtes pour la Cour
  • Rédiger des demandes de renseignements pour les avocats