Comp & Ben : Internalisation de la paie, coordination, harmonisation, ajustement de la politique de rémunération du groupe (fixe, variable, intéressement, PEE/PERCO, avantages en nature, mutuelle, prévoyance, retraite sup)
Plan de formation, mobilité internationale, ouverture de bureaux à l'international
Droit social : contentieux prud’homaux, veille, conseil auprès de la Direction et des managers
Droit corporate : LBO, dissolution-liquidation, cession fonds de commerce,…), droit des sociétés (SARL, SA, SAS, corporation US+UK)
Management de 2 personnes
Description de l'entreprise
Packaging et objets promotionnels pour le secteur de la beauté, des vins&spiritueux et de l'épicerie fine, 200 salariés, 70M€ CA
