Armelle Barberet - CONSEILLERE EN INSERTION

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CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Elaboration de parcours de formation individualisés dans le cadre de CAP METIERS D' AVENIR
Planification des moyens humains et materiels
Developper et elaborer des supports d'individualisation
Accompagner les formateurs dans la mise en oeuvre de l'individualisation

Developper l'activité de formation et d'accompagnement sur les régions Rhone Alpes et Bourgogne
Négocier et mettre en oeuvre les marchés publics ( formation et accompagnement )

Formatrice réferente CAP Gardien d'immeubles
Conseillère en insertion professionnelle : prestations BCA / Cible Emploi

public : adultes rencontrant des difficultés socio professionnelles / salariés des chantiers d'insertion
Coordination de l'action
Réactualisation des savoirs de base ( formation individualisée )
Découverte des metiers en lien avec le service à la personne
Professionnalisation des intervenants à domicile

public concerné : jeunes de 18/25 sortis du cursus scolaire sans diplôme ni qualification
Réactualisation des savoirs de base
Accompagnement à l'élaboration d'un projet professionnel ou de formation réaliste et cohérent visant une insertion durable et harmonieuse
Entretiens de positionnement des stagiaires
Suivi administratif de l'action

Elaboration du plan de formation 2009 en adéquation avec la Norme ISO 9001
Entretiens annuels des collaborateurs en vue de l'optimisation des compétences et de l'évolution professionnelle
Mise en place du DIF
création de modules de formation interne
Elaboration de parcours de formation personnalisé

Compétences

Developper et animer l'offre de formation et d'accompagnement
Participer aux réponses aux appels d'offre ( ingenierie pédagogique)
Participer aux processus de mise en oeuvre de normes qualité
Participer aux Audits qualité
Assurer le suivi pédagogique, administratif et financier des actions ( qualitatif / quantitatif)
Gestion des moyens humains et matériels
Instruire les dossiers de demande de financements : actions de formation, aménagement de poste de travail,mesures à l'emploi

Developper et entretenir les relations partenariales ( Reseau prescrpteurs, OPCA,DIRECCTE, Conseil Regional, CCI )

Concevoir des modules de formation
Elaborer des parcours de formation individualisés
Conseil en emploi et formation continue
Participer à l'élaboration du plan de formation entreprise