Derrière mon profil atypique se cache un passionné de nouvelles technologies et de communication numérique.
Cela a commencé avec un master en Anthropologie Sociale et Culturelle dont j'ai souhaité orienter le sujet de recherche sur l'impact de l'image.
Suite à cela, j'ai décidé d'utiliser mes compétences d'analyse des communautés dans le cadre d'une première expérience en Community Management pour le webzine GamersOrigin.
J'ai ensuite été repéré et recruté sur Twitter par le média Talenteo.fr, premier blog dédié à l'emploi des personnes en situation de handicap.
De Community Manager et blogueur, j'ai évolué vers un poste de Consultant Social Média.
Mes missions ? Accompagner et conseiller les ressources humaines de grandes entreprises pour rendre visibles leurs métiers auprès des bonnes communautés.
Gestion d'un portefeuille client grands groupes (Groupe BPCE, Groupe Casino, Sogeti, Bouygues Telecom, Michelin, etc.).
Conseil en stratégie digitale et éditoriale.
Conception et construction d'événements digitaux
Reporting des actions.
Management d'une équipe spécialisée en Content Marketing et en Community Management
Création et viralisation de contenus (Blogging, vidéos, infographies, livrets,...) pour la visibilité de marques employeurs de grandes entreprises.
Gestion et animation des plateformes sociales clientes.
Création de contenus pour le blog talenteo.fr.
Gestion et animation des plateformes sociales Talentéo.
Maintien du blog dans le top 5 des blogs emploi français.
Construction et animation de partenariats avec des influenceurs.
Participation à la construction de l'événement inter-entreprises Sport2Job (Schneider Electric, STMicroelectronics, CEA, etc.).
Veille active sur les outils web et social media.
Formation à l'utilisation des réseaux-sociaux et au Community Management (Grenoble Ecole de Management, INSA de Lyon, INSA de Rennes, Grenoble INP, etc.).
Détails de l'expérience
Blog talenteo.fr 2ème du top blog emploi.
40 000 visiteur uniques mensuels sur le blog.
60 000 pages vues mensuelles sur le blog.
Recommandation des contenus par des pointures du monde du recrutement (Manpower, Monster, Page Personnel,...).
