Responsable du recrutement pour la France : objectif fixé et atteint de 11 recrutements et zéro démission sur des profils Sales, Account Management, Marketing, et Web.
Responsable de la politique RH sur la zone France : adaptation des pratiques du siège Anglais et création et gestion des politiques internes (vacances, absences, licenciements, temps de travail, avantages entreprise, formation...).
Développement de la Marque Employeur en partenariat avec l’équipe Marketing (guest blogging ; réseaux sociaux, vidéo).
