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Aurélie Hocquette

CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES

Aurélie Hocquette
32 ans
Permis de conduire
Beaumont (63110) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
A la recherche d'opportunités professionnelles en Auvergne.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion de l'administration du personnel (DPAE, visites médicales, rédaction des contrats de travail, congés payés, période d'essai...)
  • Mise à jour des dossiers individuels des salariés (mutuelle, arrêts de travail, avenants, démission...)
  • Gestion du parc automobile
  • Établissement des données de paye (primes, avantages, tickets restaurants...)
  • Intégration des nouveaux salariés au sein de la structure
Description de l'entreprise
Laboratoire dermatologique
Site web de l'entreprise
  • Animation d’ateliers
  • Enseignement des techniques de recherche d’emploi
  • Conduite d’entretiens individuels
  • Gestion des dossiers administratifs
Description de l'entreprise
Une Maison familiale rurale (MFR) est un centre de formation, sous statut associatif et sous contrat avec l'Etat ou les Régions, qui a pour objectifs la formation par alternance et l'éducation des jeunes et des adultes ainsi que leur insertion sociale et professionnelle.
  • Accueil, recrutement et mise à disposition des salariés auprès des clients particuliers.
  • Rédaction des contrats de travail
Description de l'entreprise
Coup de Main se fixe pour objectif d’aider les personnes à trouver ou retrouver un emploi, objectif soutenu par un projet économique viable.

Inscrivant ses activités dans le cadre des politiques publiques de lutte contre le chômage et les exclusions mises en œuvre par l’État, Coup de Main recherche et revendique l’autonomie financière pour ne pas dépendre de politique à court terme.
Site web de l'entreprise
  • Mise à jour des dossiers individuels des salariés
  • Gestion des plannings
  • Gestion du personnel
  • Établissement des données de paye
  • Traitement des mesures disciplinaires
  • Recrutement et intégration des nouveaux salariés au sein de la structure
  • Collecte des besoin en formation du personnel
  • Préparation et suivi des comités d’expertises évaluant les unités de recherche françaises : établissement des convocations, préparation et gestion des missions (déplacements et hébergements) des experts français et étrangers (3.500 experts en moyenne sollicités chaque année) et des délégués scientifiques.
  • Mise en forme des rapports d’évaluation pour transmission aux tutelles puis préparation de ces mêmes rapports pour mise en ligne sur le site du HCERES
  • Gestion autonome de 41 comités d'évaluation (domaine Sciences du Vivant et de l'Environnement) de la vague B (2015-2016).
Description de l'entreprise
Le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur est une autorité administrative indépendante.
Le HCERES est chargé d’évaluer les établissements d'enseignement supérieur ainsi que les unités de recherche à la demande de l'établissement dont elles relèvent.
Site web de l'entreprise
  • Gestion des plannings des salariés, gestion de l’administration du personnel, suivi des salariés.
  • CDD dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent (arrêt maladie)
Site web de l'entreprise
  • Gestion administrative et logistique d'actions des plans de formation 2014 et 2015
  • Participation à la planification de près de 16 500 jours de formation sur l'année 2015
  • Élaboration du catalogue de formation 2015
  • Planification et constitution des groupes de formation suite aux e-évaluations
  • Prise en charge et mise en place de façon autonome d'actions de formation, notamment les parcours de prise de poste des conseillers agricoles et professionnels
  • Prise en charge et mise en place en autonomie totale des formations bureautiques en classe virtuelle, de l'analyse des recensements, de la construction des groupes, des relations internes et externes (responsables des collaborateurs inscrits, prestataires...)
  • Prise en charge et mise en place des tandems de formation
  • Préparation de la campagne d'e-évaluations 2016 : correction des quiz
  • Suivi budgétaire des actions de formation, validation et traitement des factures
  • Participation à la gestion des notes de frais
  • Mise à jour des procédures
Description de l'entreprise
Le Crédit agricole Centre France, officiellement Caisse régionale de crédit agricole mutuel de Centre France, est l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit agricole. Il est implanté sur deux régions (Auvergne et Limousin) et 5 départements : Allier, Cantal, Corrèze, Creuse et Puy-de-Dôme.
Site web de l'entreprise
  • Gestion d’un sourcing de candidats
  • Recherche et présélection des candidats
  • Conduite des entretiens téléphoniques et physiques afin de mesurer l’adéquation des acquis et des souhaits des candidats avec les besoins des clients.
Description de l'entreprise
Experis Executive est un cabinet de recrutement par approche directe qui associe évaluation, motivation et intégration.
Site web de l'entreprise
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée (arrivée des enfants, grand jeu, repas, temps calme, siestes, activités manuelles et/ou sportives...)
  • Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
  • Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
Détails de l'expérience
  • Suite à l'obtention de mon Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur, j'ai travaillé au sein de plusieurs centres de loisirs de la région clermontoise. Je me suis occupée de jeunes enfants et d'adolescents.
  • Mission en ressources humaines (recrutement, sourcing, gestion administrative liée à la gestion du personnel)
  • Mission commerciale (évaluation des besoins et suivi qualité).
Description de l'entreprise
Adecco à Domicile intervient pour le compte de mutuelles, au domicile de personnes sortant d’hospitalisation.
Site web de l'entreprise
  • Accueil des clients (physique et téléphonique)
  • Remise des chéquiers et cartes bancaires,
  • Gestion des virements
  • Prise de rendez-vous
  • Tri et classement des archives de l’agence
Description de l'entreprise
Le Crédit agricole Centre France, officiellement Caisse régionale de crédit agricole mutuel de Centre France, est l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit agricole. Il est implanté sur deux régions (Auvergne et Limousin) et 5 départements : Allier, Cantal, Corrèze, Creuse et Puy-de-Dôme.
Site web de l'entreprise
  • Traduction en anglais et en espagnol du site Internet de l’Unité de Recherches sur les Herbivores (URH)
  • Traduction de l’anglais au français d’une partie du programme européen Welfare Quality portant sur l’évaluation du bien-être animal.
Description de l'entreprise
L'Institut national de la recherche agronomique (INRA) est un organisme français de recherche en agronomie fondé en 1946, actuellement présidé par François Houllier (depuis 2012), ayant le statut d’Établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), et sous la double tutelle du ministère chargé de la Recherche et du ministère chargé de l’Agriculture.
Site web de l'entreprise
  • Le BVE est géré par des tuteurs étudiants recrutés chaque semestre et qui s’attachent à informer les étudiants sur la vie de l’université et à les orienter vers les services et structures compétents.
  • Le Bureau de la Vie Etudiante favorise l’animation des campus en réalisant lui-même des activités ou en aidant les étudiants dynamiques et les associations.

Adjoint Administratif

Mairie de Beaumont
Août 2010
CDD
Beaumont
France
  • Gestion des demandes d'actes de naissance, de mariage et de décès au service de l'Etat Civil