Aurélia KAKOU
Responsable de communication
42 ans
Paris (75020) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Au fil de mes six ans d'expériences à la fois en agence et chez l'annonceur, j'ai acquis une solide expertise dans les métiers de la Communication, suivi son évolution avec l'essor du digital et vu mon champ de compétences s'élargir avec autonomie. Mon parcours professionnel m'a également permis de prendre le recul nécessaire pour appréhender des problématiques institutionnelles et sectorielles avec une vision transversale, stratégique et opérationnelle.
Toujours prête à relever de nouveaux challenges, j'ai rejoint l'APF (Association des Paralysés de France) pour développer sa communication auprès de l'ensemble des acteurs de l'association (23 600 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 100 salariés et 500 structures).
Toujours prête à relever de nouveaux challenges, j'ai rejoint l'APF (Association des Paralysés de France) pour développer sa communication auprès de l'ensemble des acteurs de l'association (23 600 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 100 salariés et 500 structures).
- Elaborer et mettre en œuvre des plans d’actions RP
- Rédiger et diffuser des supports destinés aux médias (communiqués de presse, dossiers de presse,…)
- Constituer et mettre à jour des fichiers presse ciblés
- Entretenir un réseau de journalistes par des rencontres One to One
- Gérer les demandes des journalistes et assurer les relances téléphoniques
- Suivre et analyser les retombées médiatiques (revues de presse)
- Identifier, animer et fidéliser les communautés influentes du web
- Gérer l'identité numérique des marques et leur "e-réputation" sur les réseaux sociaux
- Piloter, rédiger et mettre à jour le contenu éditorial de sites web et blogs
- Mettre en place des tchats vidéo (choix des thèmes et invités, modération,…)
- Assurer une veille des sujets d'actualité qui suscitent le buzz
- Animer un réseau de collaborateurs en interne
- Garantir la cohérence des créations et des contenus sur l’ensemble des supports de communication interne
- Accompagner les directions métiers dans la mise en place d’outils internes permettant d’optimiser la qualité de l’animation vers leurs réseaux respectifs
- Renforcer le sentiment d'appartenance et développer la culture d'entreprise par l'organisation d'événements internes (séminaires, journées d'intégration,...)
- Sélectionner les prestataires externes par appels d'offres
- Coordonner les prestataires et assurer le suivi logistique
- Respecter la charte graphique, les briefs, les budgets et les délais de production
- Mettre en place des partenariats média et hors média
- Bureautique : Pack Office et Outlook
- Systèmes de gestion de contenu web : Joomla, Typo 3 et eZ Publish
- Logiciels RP : Hors Antenne et DataPresse