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Antoine Algis

Antoine Algis

Marketing & Communication Manager

39 ans
Permis de conduire
La Madeleine (59000) France
Entrepreneur En simple veille
Stratégie marketing et communication | Engagement, visibilité & croissance

Fort de plus de 10 ans d’expérience en marketing et communication, je conçois et pilote des stratégies pour accroître la visibilité des marques et engager leurs audiences. De la création de contenus adaptés aux différents canaux (articles, vidéos, webinaires, réseaux sociaux, newsletters, etc.) à la gestion de campagnes digitales (publicité, SEO, inbound marketing, etc.), j’active les bons leviers pour maximiser l’impact.

J’accompagne et fédère des équipes marketing et communication, en leur donnant les moyens d’atteindre leurs objectifs grâce à une approche structurée, basée sur l’analyse des données et la créativité. Mon objectif : transformer chaque action en levier de croissance durable.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Marketing & Communication Manager

Scaleway
Février 2020 à novembre 2021
  • Définir et déployer une stratégie marketing et communication 360° pour accroître la notoriété, l’engagement et la performance de la marque :
    • Concevoir et déployer des campagnes multicanales (digital, print, événementiel) pour accroître la visibilité et l’engagement,
    • Structurer et valoriser l’identité de marque pour renforcer sa différenciation et son attractivité,
    • Piloter la stratégie de contenus et brand marketing afin d’accroître la notoriété et l’engagement,
    • Analyser et optimiser les performances des réseaux sociaux et leviers d’acquisition, avec une approche ROIste,
    • Développer et gérer les relations presse, influenceurs et partenaires stratégiques,
    • Organiser et coordonner des événements à fort impact pour générer des leads et fidéliser la communauté,
    • Suivre les KPIs, assurer un reporting régulier et ajuster les actions marketing & communication en fonction des résultats,
    • Gérer et allouer le budget marketing & communication pour maximiser l’efficacité des actions,
    • Manager et accompagner une équipe de 3 personnes, en favorisant leur montée en compétences.