Anne LAMBOLEZ
HR Manager / Senior HR Consultant / coach professionnel
58 ans
Permis de conduire
Thionville (57100) France
Situation professionnelle
Porteuse de projet
En recherche active
Présentation
From 1994 in Luxembourg : HR management, recruitment, trainings organization, communication in international environment - and from 2014 profesional coaching (certified LSC-ICN Business School)
Recruiter and Senior HR Officer
Kurt Salmon Luxembourg and Geneva
Depuis décembre 2014
CDI
Luxembourg
- Recruitment for Luxembourg and Geneva offices for Consulting in Finance (Private banking, funds, securities, compliance, insurance, CFO), Information Systems, Public Sector and European projects, Subsidies and Innovation
- Trainings : elaboration of annual training plan, organization
- Structuration of HR processes
- Organization of events
- General HR administration
Coaching depuis juin 2014
Bénévolat
Depuis juin 2014
Bénévolat
- Accompagnement de cadres d'entreprise, personnes en transition de carrière ou recherche d'emploi, jeunes dans leur projet d'études et de carrière
HR Manager
Laboratoire Ketterthill - L.L.A.M. S.A.
Octobre 2010
à août 2014
CDI
Esch sur Alzette
Luxembourg
- Accompagnement dans le développement de l'entreprise pour tous les volets RH
- Recrutement de 120 collaborateurs
- Accueil et intégration des collaborateurs
- Formations : internes/externes, plan, budget, dossiers INFPC
- Events et communication interne
- Gestion courante
Recruiter / senior HR Officer
CRP - Gabriel Lippmann
Août 2006
à septembre 2010
CDI
Belvaux
Luxembourg
- Recrutement de tous profils scientifiques et support - 32 nationalités
- Accueil et intégration
- Gestion courante
Responsable recrutement et Branch manager
ADECCO Luxembourg (industry, office, IT and engineering)
Octobre 1994
à août 2006
Luxembourg
Luxembourg
- recruiter in industry (1994-2000), office (2000-2001), IT and engineering (2001-2006)
- account manager and branch manager in office, IT, engineering and medical (2001-2006)
Chef du Personnel
SAIAG TOKAI FRANCE
Mai 1993
à novembre 1993
CDI
Villers la montagne
France
- Structuration de la fonction RH, mise en place des process, documents, dialogue social avec CE et DP, recrutement de 40 nouveaux collaborateurs
En parallèle de ma fonction de RRH, formation certifiante à la déontologie, aux outils, à la posture, aux fondamentaux du coaching professionnel
Human Resources Management/Personnel Administration, General
- coaching professionnel
- Graduate Recruitment
- Outplacement
- Management Development
- Culture Change
- Strategic HR
- Sourcing
- Labor Relations
- Employment Law
- Talent Acquisition
- Performance Management
- Employee Relations
- HR Consulting
- HR Policies
- Talent Management
- Career Management
- Employee Surveys
- Executive Coaching
- Succession Planning
- Hiring
- Organizational Development
- Payroll
- Job Evaluation
- Temporary Staffing
- Executive Search
- Human Resources
- Interviews
- Performance Appraisal
- HRIS
- Employee Training
- Personnel Management
- Competency Management
- Career Development
- Recruitments
- Employer Branding
- 360 Feedback
- Coaching
- Temporary Placement
- Recruitment Advertising
- MBTI
- Employee Engagement
- Interview Preparation
- HR Transformation
- Organizational Effectiveness
- Organizational Design
- Job Coaching
- Onboarding
- Internet Recruiting
- Technical Recruiting
- Job Analysis
- Recruiting
- Espagnol universitaire
- Luxembourgeois (niveau 1 - bases)
- Anglais professionnel
- coaching
- sophrologie
- tai chi chuan, marche, ski alpin
- lecture en sciences humaines et économie
- gastronomie, décoration d'intérieur
