Anne-Lise BRILLON
DIRECTRICE DES RELATIONS SOCIALES
Développement RH
Relations Sociales
Juridique
Paie / Administration du Personnel
Compétences
Négociation collective et Juridique
- Négociation avec les partenaires sociaux et relations avec les organismes extérieurs
- Dossiers contentieux
- Veille juridique / Conseil et assistance aux opérationnels et aux collaborateurs RH
Missions RH généralistes
- Mise en place et contrôle de l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise
- Élaboration, suivi et analyse des tableaux de bords sociaux
- Optimisation des méthodes appliquées au sein d'un service RH
Recrutement / Formation / GPEC
- Recensement des besoins / Sélection des candidats et conduite d'entretiens
- Parcours intégration, Formation et Gestion des carrières
- Élaboration des budgets et du plan de formation
Paie / Gestion Administrative du Personnel
- Analyse des rémunérations et simulations / Epargne salariale
- Supervision de la paie et de l'administration du personnel
- Rédaction de procédures d'administration du personnel et de procédures de paie
- Gestion du travail temporaire
SIRH
- Mise en place, paramétrage évolutif, formation utilisateurs logiciels paie et HCM
- Logiciels : Talentia Software, SIRH Cegedim, Peoplesoft, HR Access, Chronos, Horoquartz
- Maîtrise avancée de la Suite Google & du Pack Office
Langues
- Anglais (courant) / Espagnol (notions)
