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Angélique LEPAGE

Angélique LEPAGE

Directrice / Responsable Ressources Humaines | Conseil RH | Transformation & Projets transverses | Marque Employeur | Dialogue Social

stratégie RH
Conseils en ressources humaines
Management
Dialogue Social
Recrutement
52 ans
Permis de conduire
En recherche d'emploi En recherche active
Piloter la stratégie RH avec humanité, structurer avec agilité, accompagner avec conviction.

20 ans d’expérience au service de la transformation des organisations et du développement des talents. Ressources humaines, communication et gestion de projets transverses, au service de la performance collective et du bien-être au travail.

J’accompagne les entreprises dans leur transformation RH : digitalisation des outils, dialogue social et pilotage stratégique.

Mon approche : allier empathie, conviction et ouverture d’esprit pour construire des solutions RH durables, en lien étroit avec les directions, les collaborateurs et les partenaires sociaux.

Expertise multi-conventions (métallurgie, Syntec, presse, événementiel), multi-sites et multi-secteurs (industrie, tech, aéronautique, santé, agriculture…).

Membre de CODIR, je suis reconnue pour ma capacité à fédérer, structurer et faire grandir les équipes dans des contextes de croissance ou de transformation.
CV réalisé sur DoYouBuzz

DRH

SIMAIR
2024 à 2025

RRH

SOFTWAY MEDICAL
2021

RRH

INSITU
2022 à 2024

Attachée de Direction

ACTEURS PUBLICS
2018 à 2019
  • Établir des relations · Évènements d'entreprise · Recrutement · Développement individuel · Formation et développement · Gestion du changement · gestion des temps · Communication · Développement de leadership · Adaptabilité · Administration du personnel · Droit · Communication interne · Optimisation · Management · Gestion de projet · Pilotage · Cycle de vie complet du recrutement · Entretiens · Relations avec les employés · Planification des ressources d’entreprise (ERP) · Gestion des talents · Stratégie de communication · Indicateurs clés de performance · Compétences de coordination · Achat de médias · Systèmes d’information des ressources humaines (HRIS) · Autonomie · Polyvalence · Intégration des nouveaux employés · Rédaction · Communication interpersonnelle · Suivi de budgets · Développement organisationnel · Initiatives stratégiques

ATTACHÉE COMMERCIALE

MANCHETTE PUBLICITÉ
1994 à 2005
CDI
Boulogne Billancourt
France
  • Gestion d’un portefeuille d’agences médias (secteur du cinéma)
  • Elaboration de propositions commerciales
  • Planification de production, médiaplanning et suivi de fabrication