Angélique BOULLÉ
Responsable Ressource Humaine (intermédiaire)
Stratégie d'entreprise
Prise de décision
Management bienveillant
Communication interpersonnelle
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Responsable et motivée, disposant de 15 années d'expérience dans la gestion RH, j'ai prouvé par mes capacités à diriger une équipe dans l'atteinte des objectifs et dans le respect des délais avec bienveillance. Habituée aux mouvements, je sais gérer les situations de grand stress en favorisant une communication interpersonnelle efficace.
- Permis B + Véhicule personnel
- Disponible immédiatement.
Gestion de la paie, le suivi de la masse salariale, la gestion des contrats de travail, capables de manager une équipe et de piloter des projets RH. pour allier théorie et technicité constitue un véritable tremplin vers la profession exercée soit en cabinet, soit dans le service RH des PME ou des entreprises de grande taille.
Modules, options, contenu des cours
- GPEC -Gestion masse salariale - Gestion masse salariale - Contrôle de gestion - Contrôle de gestion - Management et gestion de projet - Gestion de la paie et déclarations sociales - Formation - Administration du personnel - Relation sociale
Les chefs de projet jouent un rôle de catalyseur du changement. Apprenez à insuffler le sentiment d’un but commun à votre équipe et à gérer les projets du début à la fin en utilisant les techniques de la gestion de projet les plus efficaces.
Modules, options, contenu des cours
- Les fondements de la gestion de projet - Equipe - Changement - Budgets - Communication - Qualité - Achats - Acteur - Risques - Intégration - Questions éthiques
Certification CNCP de conseil en organisation et en management du changement
26 ACADEMY
Depuis juillet 2020
Développez les compétences et aptitudes essentielles aux managers de la nouvelle génération.
Soutenez vos employés dans le développement de leurs compétences.
Mettez en place une culture d’entreprise favorisant la motivation et la responsabilisation individuelle.
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