Angélique BOULLÉ
Responsable Ressource Humaine (intermédiaire)
Stratégie d'entreprise
Prise de décision
Management bienveillant
Communication interpersonnelle
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Responsable et motivée, disposant de 15 années d'expérience dans la gestion RH, j'ai prouvé par mes capacités à diriger une équipe dans l'atteinte des objectifs et dans le respect des délais avec bienveillance. Habituée aux mouvements, je sais gérer les situations de grand stress en favorisant une communication interpersonnelle efficace.
- Permis B + Véhicule personnel
- Disponible immédiatement.
Assistante facturation
BCG AMBULANCE
Décembre 2019
à février 2020
CDD
Malay-le-Grand
- Collaboration avec la régulation pour la facturation des transports sanitaires.
- Logiciel LOMCO SEFI
Assistante ressources humaine
SAM MONTEREAU Groupe RIVA
Septembre 2019
à novembre 2019
Intérim
Montereau-fault-Yonne
- Ouverture de nouveaux dossiers pour les nouveaux collaborateurs et gestion des dossiers des collaborateurs actuels,
- Remise de rapports hebdomadaire, mensuels et trimestriels à la direction,
- Participer aux procédures de licenciements
- Facilitation de l'intégration des nouveaux collaborateurs en répondant à leurs question et dans les tâches administratives
- Logiciel AS400
Assistante ressources humaines
PRYSMIANGROUP
Février 2019
à septembre 2019
Intérim
PARON
- Gestion niveau national des contrats intérimaires (350 contrats intérimaires)
- Collaboration avec la direction afin d'élaborer et permettre des améliorations efficaces et modernes des processus du service intérimaires,
- Aide au contrôle de gestion
- Contrôle, imputation, saisie de la facturation intérimaires, création des commandes d'achat pour montant mensuel de 17.200 euros
- Suivi des tableaux de bords RH et facturation
- Remise de rapports hebdomadaire, mensuels et trimestriels à la direction.
- Logiciel SUCCES FACTOR
- Logiciel ADP DECIDUM
- Logiciel OCTIME
Assistante ressources humaines
ALTEAD INDUSTRIEEST
Avril 2018
à septembre 2018
Intérim
GRON
- Gestion efficace de 20 appels entrants par jour pour les commandes de matériels,
- Gestion intérimaires (heures-habilitations-contrats...),
- Contrôle, saisie, cadrage, éléments variables de la paie et gestion des heures intérimaires et titulaires
- Logiciel SAGE
Assistante Ressources Humaines
AFTRAL SIEGE INTERENTREPRISE
Février 2016
à mars 2017
CDD
Rungis
- Gestion des demandes de remboursement des ordres de missions des formateurs
- Lecture des CV sélectionnés et recommander les meilleurs candidats,
- Exécution de différentes tâches administrative, notamment pour la gestion des coûts intérimaires,
- Suivi des tableaux de bords RH.
- Logiciel SAGE
Assistante Ressourceshumaines
LEADERPRICE /FRANPRIXgroupe CASINO
Octobre 2015
à février 2016
CDD
Vitry sur seine
- Apport d'une aide pour 7 gestionnaires de paies dans la gestion des contrats et des régularisations paies,
- Demande d'authentifications pour les étrangers (Préfecture),
- Gestion du courrier interne/externe (AM-AT-CP-ABS...),
- Support dossiers et des tableaux de bords RH Scan et classement des contrats et documents administratifs
- Gestion des fiches du personnel dans la base de données,
- Aide au service déclaration sociale pour la N4DS et la DSN.
Assistante administrative polyvalente
Divers
Avril 2004
à octobre 2015
CDD
Paris
- Accomplissement des tâches lies au service, le tri et la distribution du courrier, le classements, le rangement du bureau
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Communication avec les collaborateurs afin de fournir des éclaircissements sur des questions administratives et fonctionnelles
- Préparation des éléments variables pour la paie
- Préparation de la correspondance juridique et notes pour la direction
- Préparation en envoi des bulletins de salaires
- Gestion et suivi des tableaux de bords RH
- Logiciel SAGE - ARCOLE - CEGID
Assistante Ressources humaines
BAC SÉCURITÉ
Juillet 2001
à juillet 2004
CDI
Vélizy-Villacoublay
- Création et mise en place du pôle médiation pour centraliser les demandes des collaborateurs en lien avec le service paie et la planification et qui concerné 920 collaborateurs
- Contrôle efficacement la diffusions d'informations concernant la création du pôle médiation en interne et sur sites
- Gestion d'une équipe de 2 personnes pour respecter le délai de traitement des demandes (72 heures),
- Communication avec les différents services et directions pour l'obtention d'informations pour l'ouverture d'une demande,
- Préparation et compte rendu mensuel à la direction.
- Logiciel AS400
Gestion de la paie, le suivi de la masse salariale, la gestion des contrats de travail, capables de manager une équipe et de piloter des projets RH. pour allier théorie et technicité constitue un véritable tremplin vers la profession exercée soit en cabinet, soit dans le service RH des PME ou des entreprises de grande taille.
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Mettez en place une culture d’entreprise favorisant la motivation et la responsabilisation individuelle.
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Management et gestion de projet
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