Anass ESSADOUNI
Directeur des activités digitales
43 ans
Permis de conduire
Paris (75015) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Titulaire d'un MBA de Montpellier Business School en Marketing, Management Stratégique, d'un Master ISIDIS (Ingénierie des Systèmes Informatiques Distribués) de l'Université du Littoral Côte d'Opale.
Responsable Digital Marketing
ECA Assurances
Depuis janvier 2011
CDI
Paris
France
- Suivre le budget défini avec la direction générale.
- Élaboration et pilotage de la stratégie digitale
- Mise en place et suivi des différents leviers d'acquisition KPIs.
- Stratégie e–commerce (ventes)
- Stratégie de conquête (leads)
- Stratégie branding (notoriété)
- Stratégie nouveaux médias (web 2.0)
- Stratégie de fidélisation (e-crm)
- Stratégie Big data
- Ergonomie, accessibilité, et utilisabilité Web
- E-réputation multi-medias
- Stratégie cloud computing
- les canaux digitaux (SEM, SEO, Emailing, Display, Native Ads, SMO,…).
Ingénieur Études et Développement
ECA-ASSURANCES
Octobre 2005
à décembre 2010
CDI
Paris
France
- Développement d’applications et de sites Internet et intranet Java / J2EE
- Développement d’applications et de sites Internet et intranet PHP/MySQL
- Gestion des versions avec SVN.
- GED documents (pdf, doc, …) en ligne avec iReport 1.2.1.
- Déploiement de versions de test et de production (Maven 2)
- Environnement technique : Eclipse, Dreamweaver MX,, JSF, HTML, Javascript
- iReport (génération de documents pdf, doc, …),
- Mantis (serveur de gestion des taches et des bugs)
- Intégration du paiement sécurisé en ligne SSL
- Signature électronique
- Paiement en ligne
- Glpi(serveur de gestion des taches)
MBA - Master of Business Administration
Groupe Sup de Co Montpellier Business School
Janvier 2014
à juin 2016
Thèse MBA : Le Big Data au service de la fidélisation
En savoir +
Master ISIDIS (Ingénierie des Systèmes Informatiques Distribués)
Université Littoral à Calais
2005
à 2010
Projet de fin d'études : Conception et développement de projets e-commerce
En savoir +
- Proposer des projets de stratégie e-commerce à la direction tenant compte des autres canaux de vente.
- Garantir la cohérence des actions du e-commerce avec la stratégie marketing de l'entreprise.
- Assurer une veille concurrentielle commerciale mais aussi technologique sur un plan national et international.
- Définir les projets ou les études à lancer nécessaires à l'évolution et au développement du e-commerce.
- Définir des objectifs de développement.
- Proposer un budget prévisionnel, l'organisation, les moyens humains et techniques correspondant à la stratégie.
- Veiller à garantir la progression de la part de marché en s'assurant de la performance.
- Mettre en place des actions pour développer une présence sur le web afin de faire connaître l'enseigne.
- Mettre en place la politique de sécurité en matière d'outils et d'échanges de données.
- Développer des partenariats avec par exemple des fournisseurs d'accès, des sites communautaires
- Définir et contrôler les flux logistiques afin de garantie le bon fonctionnement du système.
- Suivre le budget défini avec la direction générale. Élaborer des bilans avec ses équipes.
- Assurer le reporting à sa hiérarchie
- Analyser les tableaux de bord de gestion commerciale et financière et identifier des leviers d'actions.
- Faire évoluer le site afin de développer les ventes et arbitrer les actions et projets proposés par ses équipes.
- Élaborer des plans d'action au regard des indicateurs (CA. marges...) et des axes de progrès identifiés.
- Mettre en place les moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie.
- Analyser les indicateurs de gestion commerciale et arbitrer le pilotage de l'activité pour l'atteinte des objectifs.
- Répondre aux sollicitations de ses collaborateurs. (sur la mise en place d'un nouveau projet par exemple)
- Assurer un suivi régulier de l'avancée des projets avec ses équipes.
- Organiser, planifier l'activité et ajuster les prévisions en collaboration avec ses responsables.
- Gérer les ressources humaines de sa propre direction : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, motiver le personnel en lui fixant des objectifs, contribuer à la formation et au développement des compétences de ses équipes.
- Coordonner les activités, les projets et assurer l'interface avec la direction générale et les autres services.
- Animer, motiver les équipes et fédérer les compétences techniques par rapport à la stratégie commerciale.
- Optimisation structurelle (ergonomie, interface, cycle d’achat, etc.)
- Référencement naturel (SEO)
- Gestion de campagnes liens sponsorisés sous Google Adwords (SEM)
- Gestion de campagnes e-marketing (e-mailing, newsletter)
- Analyse de trafic (Google Analytics, Xiti)
- Analyse du besoin client, conseil sur la partie fonctionnelle et technique
- Suivi du projet de A à Z, outils de gestion de projet
- Méthodologies : traditionnelle, SCRUM / Agile (Scrum Master / Product Owner)
- Méthodes/référentiels : SCRUM/Agile, ITIL, CMMI-DEV Niveau 2, Use Case
- Documentation : cahiers de charges fonctionnels, spécifications techniques, documentation liée au SCRUM
- randonnée
