Pilotage de politique handicap d'entreprises et collectivités sur l'ensemble du territoire national en collaboration étroite avec les Responsables des Ressources Humaines en région
Accompagnement au maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap
Mise en place d'actions de sensibilisation, création de supports de communication internes et externes sur le handicap
Création et animation de modules de formation au handicap et santé au travail
Définition et mise en place d'un plan de prévention des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
Rédaction des Documents Uniques d’Évaluation des Risques
