To work within a challenging environment, in a position that utilizes my skills, hard work with commitment and gives an opportunity to grow with the organization as competent professional. I am an eager, energetic and creative developer. I enjoy tackling tough challenges and learning new areas of technology and expertise.
Technical Lead Chez Renault: Modernisation mainframe (Service IMS en API REST) • Définition de l'architecture technique et fonctionnelle ; • Accompagnement dans la réflexion autour du remplacement des Services IMS existant (expertise technique, choix des scénarios); • Participation au comité d’architecture et de gouvernance API (REST & SOAP) ; • Migration des webservices SOAP de Datapower à WSO2 ESB ; • Coaching et accompagnement des équipes techniques offshore (en Inde) ; • Développement d’API internes avec z/OS connect ; • Prise en charge des développements sur les nouvelles fonctionnalités (Java/JEE) ; • Mise en œuvre des interfaces : en relation avec les équipes « Opérations », coordination avec les équipes des systèmes tiers (ex: postes vendeurs, e-commerce) ; • Suivi et traitement des demandes de support (production) ;
Environnement anglophones/international: Participation aux workshops avec le réseau international Renault ;
Team Leader sur le Projet OBS (Orange Business Services) - TMA évolutive/corrective: • Animation des réunions et des workshops avec les parties prenantes du projet ; • Identification et qualifications des besoins fonctionnelles avec les représentants métier ; • Point de contact entre l’équipe technique, l’équipe fonctionnelle et le client ; • Rédaction et/ou validation des spécifications techniques ; • Participation aux différentes phases de livraison (Analyse, Développement et test) ; • Conteneurisation d’applications avec Docker (move to Cloud: migration des applications) ; • Encadrement et soutien aux membres de l’équipe et veille au respect des charges estimées ; • Garant des bonnes pratiques de l'agilité [Daily meeting, retrospective meeting] ; • Veille à la qualité et au respect des dates des livrables ; • Troubleshooting des incidents de production; • Anticipation des montées en charge en relation avec le Directeur Projet et qualification des nouvelles compétences et profils nécessaires au projet ;
3 mois de service dans les locaux de EPO (European Patent Office) à La Haye, Pays-bas
TMA évolutive/corrective sur le système gérant le processus de délivrance des brevets [Patent Grant Process] - 76 personnes en multi-site (Tétouan – Seville): • Réalisation d’études [Analyse d’impact, préconisation d’architecture]; • Prise en charge des phases de développement les plus complexes ; • Support et encadrement technique de l’équipe des développeurs; • Gestion des versions, des branches SVN et de leur merge ; • Gestion des environnements et des déploiements Jenkins + Livraison client ; • Conception et Solution technique, analyse incident/anomalie en PROD ; • Réalisation de documentation technique et montée en compétence des nouveaux arrivants ;
Formation en développement personnel et management d’équipe
Conception et implémentation des modules pour Oracle E-Business Suite (EBS) en utilisant le framework Oracle Application Framework (OAF – BC4J, UIX/OA Extension, OA Controller – IDE : JDeveloper).
Automatisation des processus métiers de l’entreprise en mettant en place des workflows (Outil : Oracle Workflow builder).
Cycle préparatoire en Développement Informatique au Complexe de Formation aux Métiers de l’Offshoring et des Technologies de l’Information - Casablanca.